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“公司的工作制大家都了解了，现在的互联网领军企业普遍崇尚996，但我司工作制是955，早上9点上班，下午5点下班，一周工作5天。我司严格规定禁止主管要求下面的员工加班，一旦发现主管扣工资重至接触职务，同时加班的员工非但不会有双倍工资而且要扣工资。”
“只有副总级别以上的高管批准加班，才能加班。”
“勤奋的人固然优秀，但我更喜欢高效率的人，规定时间内不能完成公司任务而是需要加班才能完成，说明你不行，因为高效率的懒人一旦勤奋起来，低效率的勤奋者必然淘汰。”
“我可以保证，在座的诸位如果能够在天擎科技呆一年甚至半年，年薪必然在80万以上。这话说的口气不小，可以质疑，正常都会质疑，不质疑反而不正常。”
“但是对于劳动合同上明确的当前待遇，我想没人会质疑开出的是业内顶尖待遇。我是希望大家能够成功并一直呆在天擎一并成长，在不久的将来我们或许就可以谈理想了。”
末了，十几名员工旋即献上了热烈的掌声，虽然人数不多，但这掌声却是发内心的。
他们忽然发现已经开始喜欢上这位才见面的年轻帅老板了，这就是他们心目中的理想老板，不玩虚的，实在。
顾成的话不多，没有华丽的辞藻，但却非常给力，很得人心，尤其是九零后和九五后们，觉得老板特别懂他们。
回到了办公室邱石明微笑的叹道：“到底是创始人，首次见面简短的发言就已经让部分员工获得了不小的认同感。”
