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蔡嵩出了蔡府，作为小司寇的他，每年都要为蔡国搜罗一些来自民间的人才，以便为蔡侯献计献策。
所以其他人都没有蓄养门客的习惯，只有他。
这五六年来，蔡嵩从民间找到了不少的人才，其中一部分已经入朝为官，但也有不少，是被打发了回去的。
今年，他同样正为这件事情而头疼。
事实上这个时代，并不是平民一定不能为官，士人的庶子如果有能力，是可以为官的，只是微乎其微而已。这一方面，有人才自身能力的因素；另一方面，也有国策的因素。就拿各国选拔官员的标准来说。
齐国，‘尊贤上功’，意思即是我们齐国要不拘一格选拔人才，不考虑他的地位，家室和名望，只看重他的能力。鼓励人才之间的竞争，然后选择最强者帮助我的子孙治理国家。
反过来再看齐国下面的鲁国，‘亲亲上恩’，意思便是我们鲁国将来的治国方针就是任用亲人，鼓励他们好好发展祖国，多施与一些恩德。至于外来的人……非我族类，其心必异呀，当然不能用。
所以如果有人跑去鲁国求官，扑街的几率是九成九的，除非你真的有经天纬地之才，就连国君都忍不住要为你破例一次。而如果到齐国，希望就很大了，即使大官没有，但是小吏，应该还是有的，而且做好了，出成绩了，还能不断升官。
毕竟天下诸侯数百个，每个诸侯国，都会产生不同的治国方法和治国理念，而秦心现在所在的蔡国，其实也还好，既保持了周朝的传统，周礼的一部分规定，又因为面临变革，而开始大量选拔人才。可说实话，人才又那里是那么好找的。
蔡嵩今天来找蔡茂的目的，一方面是叙旧，另一方面，其实也想问问蔡茂有没有人借他用用。却是没想到……
