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岳辉感慨慕容婳的光环，简直是见光死的必杀技别，任何一个人看到她，听到她的演奏，都会毫不犹豫地喜欢上她吧。
“那么，她每天都会在这个时候来这里练习吗？”岳辉继续问道。
“怎么会呢？”男生用看白痴的眼神看着岳辉，“慕容师姐虽然很少出去表演，但是一般也就一个星期来两三次这样子，不过听说因为音乐盛典的举办，她这两天都会过来练习。”
“那就好。”岳辉很开心，“那她会参加钢琴系的音乐盛典吗？参加的话，其他选手都没戏了吧？”
“那是，不过据说，师姐只会作为表演嘉宾上台，所以参赛选手还是有机会的。”男生明显是慕容婳狂热的粉丝，不但知之甚多，时时刻刻不忘宣扬偶像的威名。
做一个安静的欣赏者，也不错的感觉，岳辉知道自己空闲的生活有乐趣了。
随后两天，尽管忙着乐队的彩排、练习什么的，岳辉依然准时到琴楼去，静静地听上一曲，感受琴曲里面那充满各种欢乐的意境，心灵就好像受到洗礼一般。
来到音乐盛典开幕这天，燕京音乐艺术学校人潮涌动，全国各地高校音乐爱好者涌入校园，全国各大经纪公司、唱片公司也是派出精兵强将来到，每年的这个时候，都是各大公司补充新血的时候，如果能够在这里找到让人惊喜的发现，那么对于公司都是有力的补充。
这里要解释一下各大公司人才的培养机制，分为四条途径：分别是圈中人举荐、星探发掘、高校学生、选秀人气选手。这其中，圈中人举荐的一般很少，选秀的人气选手也不多，不够争抢的，星探挖掘歌手以及在各大音乐专业高校寻找适合的歌手，是主要手段，而高校音乐盛典的学生都是学校的精英，专业性强、基础扎实、才华横溢，往往是各大公司哄抢的对象，这是每年各大公司都会派出骨干集中力量攻略音乐盛典的主要原因，也因此提升了音乐盛典的影响力，为广大音乐学子提供更多的机会。
