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“耶，太棒了。”杨梓涵身不由己地欢呼起来。
岳辉眼中也浮现出激动的神色，毕竟那是自己向往已久的舞台。
“不过，作为他的老师，我希望能够听一下你对于小辉在娱乐圈发展的初步计划，”顾老师笑呵呵地看着杨梓涵庆祝完，笑道，“我这个弟子我很清楚，才华横溢，经过一定的专业训练，完全就会让整个乐坛为之震撼，如果仅仅是如此，那么也不需要你们来签约了。”
“是的。”杨梓涵冷静下来，迅速进入工作状态，浑身散发出女强人的气势，完全没有之前粉丝的可爱表现，这也让顾老师和岳辉频频点头，如果连这种状态也拿不出，只能说明对方完全就是心血来潮，不值得押宝在她这里，“既然顾老师不愿意让小辉的起点太高，那么我们单单从他个人出发，我的计划是这样子的，首先，小辉的签约问题，虽然这个必须要艺人部那边讨论决定，但是一般我们有几个不同的签约模式，第一个是新人合同，也就是我们刚刚挖掘出有潜质的新人，需要对他进行全方位的培训调教，方能考虑出道，这个是最苛刻的合同，每人只有少量的生活费领取，住集体宿舍；”
“第二种是出道合同，分为短约和长约，短约一般适合对自己在短时间内能够迅速走红，达到一定高度的艺人签约，时间一般签三年；而长约，则是对条件不是很优秀，需要出道后继续努力沉淀的艺人签约，一般签七年以上；”杨梓涵继续道，“长短约各有优劣，短约限制较少，但是公司抽成会比较高，一般是所有收入的百分之七十左右，而且肖像权在合约期内，归公司所有，优点在于，假如你能够迅速走红，成为一线明星，那么你在三年后就可以跳出这个合同，选择更好的合约；长约优点在于抽成较少，一般百分之五十以下，肖像权分享收益，而且公司投入你身上的资源会相对较多，缺点是束缚较大，受公司影响较大。”
“第三个，”杨梓涵喝口水，润了下嗓子，“是一线明星合约，一般有两个模式，一个是继续与公司签约，公司继续提供对应的服务和资源，只抽取少数的抽成，但是每年必须义务帮助公司一些宣传、表演计划；第二个模式，是工作室模式，即你如果比较自信，愿意自己创业，公司也支持你，签下工作室挂靠公司的合同，公司为你提供相关便利，但是由你自己自负盈亏，且每年义务帮助公司相应场次的活动、表演，是相互依存的关系。”
“最后一种，是巨星合约，只有少数巨星级明星可以拿到，公司拿出少量的股权，赠予明星，不收任何费用，且继续提供相应服务，可以参加公司相关决策，明星作为公司的一员，有义务帮助公司相关活动、演出。”
