第38章 (第4/5页)

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程文远接起来，没说话就吼了声：“吵什么吵？我在开会。”说着将手机扔到了桌子上。

会议室里气氛一下子凝重了。有人开始出门抽烟，有人低头看手机。居思源朝徐渭达看看，徐渭达宣布会议进入下一个议程：专题讨论干部双向考评。

组织部副部长陈焕汇报了双向考评的结果，后三名且得分在五十分的三个人的名单也出来了。陈焕说：按照市委去年出台的规定，对这后三名且总分低于五十分的同志，在降职处理。请常委会决定。

处理人，在中国是大事。用一个人，用对了，是好事；用坏了，也不是坏事。而处理人，说穿了就是干部心目中的坏事。至少是不好的事。一个干部被处理了，那对于这个干部来说一生都是个污迹。多少干部干了一生，到退下来时，组织上问还有什么具体要求。他的回答往往是：将我从前的处理给拿了，我不能带着处理的帽子回家。

可是，一旦处理了，哪能随便拿了？因此，处理一个人甚至比用一个人更值得慎重。常委会研究处理干部，一年中也难得有一两次。这样的研究，是每个常委必得表态的，最后才能形成决议。

徐渭达望着大家，说：“大家都提提意见吧，规定是早有了的。现在考评结果也出来了，处不处理？怎么处理？大家都说说。”

光辉是纪委书记，这事当然得由他先说。他目光朝上，声音不大却很有质地道：“我看就按规定办。不以规矩不成方圆，规矩有了，就得依照。”

“我觉得这是第一次双向考评，在处理上是不是先给个记过或者警告，下次再出现相同情况，则降职处理。”尉迟芳有点和稀泥了。

向隽一般情况下在常委会上是不大发言的，但这事，她知道也必须有个态度。现在按排位轮着她了，她只说了一句：“按规定办吧！”