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“走走走，正好饿了~”刘平欣然起身，两人出门的时候又碰见了方元，也被李濡一起拉到了隔壁的纱县小吃。
各自都点了吃食后，三人坐下，只不过方元因为吴元祥的事情，情绪似乎不太好。
见状，李濡故意开口：“经理，我们2组跟冯丽苗的1组……业绩还差多少？是不是只要在业绩上超过她，我们就可以不用换店了？”
方元和刘平都是一愣，刘平立刻附和：“老方，小李说的有道理。上个季度我们虽然做得不好，但应该是综合最近半年的业绩来排名的。只要我们接下来的两个多月里努力一把，说不定……”
“你们把问题想得太简单了！”方元摇摇头，接着他也没顾忌李濡在场，直接问道：“刘，冯丽苗也拉拢过你吧？她给你开了什么条件？是不是说只要我走了，她顶上我店经理的位置，然后就向罗海推荐你做业务经理？”
“额~”刘平被他问得一滞，思虑再三，最后只能点了点头：“没错，是这么跟我说的。而且她还说，就算不能让我升经理，也可以让罗海进阶我的经纪人等级，直接升到高专。”
经纪人等级，是根据经纪人业务能力来评定的一种激励制度，为的就是让一些能力出众却暂时没有晋升空间的经纪人，依然能够安安心心的工作。
这个制度分为普通--资深--高级--客户专员--高级客户专员五个等级。
每升一级，都会提升相应的底薪和提成比例。比如李濡今天收佣10万，以他普通经纪人的提成比例，就只有25%。
但如果是刘平这个资深经纪人，提成就能达到28%，相当于直接多了3000块钱。
另外李濡现在的底薪只有1800，但刘平的底薪却有2300，而高级客户专员，光底薪就能达到3800，提成比例更是比普通经纪人高出12%！
冯丽苗以这个作为拉拢人的手段，对刘平和吴元祥这样的经纪人，自然有强大的吸引力。
“哼~果然都是这套说法。”方元面露不屑：“所以她才这么嚣张，因为有罗海在身后给她撑腰！”
李濡有些不解：“经纪人等级不是按照季度成交单数评定，达标之后还要经过考试才能晋升的吗？”
“傻~”方元瘪瘪嘴：“罗海是区域经理，有权限修改区域数据。升谁不升谁，就是他动动手指的事情罢了。所以哪怕综合业绩超过了冯丽苗，罗海也可以安排我换店。因为让吊车尾换店只是惯例，具体安排还是罗海来定的。”
李濡忍不住皱眉。
他不是傻瓜，只是想不到区域经理的权限这么大而已。至于罗海为什么帮冯丽苗这种白痴问题，他更是直接懒得问了。
为什么？还能为什么？为了他的下半身呗！
