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第32章
乔逸征彻底的如轮盘似的转开了。
岗检前期是各个单位的自查自改阶段，厂里专门组建了岗位检查小组。老副厂长任组长，乔逸征为副组长，小组成员则由下属的安全科以及生产办还有宣传科等部门的领导组成。
白天他们凑在一起根据文件精神研究制定岗位大检查的一系列劳动规章制度，各种奖罚条例，然后再往下颁布实施。白天讨论不完，就晚上继续，中午与晚上基本是在厂内部宾馆就餐，每天晚上回到家也都是近十一点钟。洗洗涮涮就睡，一头闷到天亮，起床后草草扒拉两口饭就又要急匆匆的赶去上班。情形和他初坐上副厂长座位时如出一辙，只不过这次是为了工作滴酒不沾，累，也是因为用脑过度。
舒清这一回也顾不上为此感怀什么，因为她现在也是整天忙得团团转。岗位大检查的文件精神一直下达到最基层，而检查的重点难点也都是在各个基层单位，这就需要各基层单位的领导干部乃至各岗位工种的人员都能很好的领略到这次检查的意义和重要性。
而这些工作，就是由舒清和人事股的同事负责。他们需要把上面发下来的文件复印多份，然后再根据自己单位的实际情况制定一些条款条例，制定好后拿到苏矿和叶志诚那里分别过目，最后再打印出来，下发到下面。
所以，别说乔逸征顾不上回家，就是舒清这段时间也是经常的吃在单位食堂。锦华小区的那栋大房子，暂时成了他们睡觉休息的居所。
接下来乔逸征就更忙了，检查进入了中间环节，厂检查小组要在局小组下来之前对下属单位进行例行检查和突击巡查。检查出问题当即勒令整改，以确保最后的岗检验收的顺利通过。有时候突击检查会在夜里进行，说不准哪个点钟就出动了，大家为了方便，就都干脆在宾馆住了下来，免得深更半夜的在家里还要进进出出，连带着把家里人也闹得不得安宁。
虽然这些真真切切的是为了工作，而舒清也从来没有过只言片语的不满和抱怨，但是乔逸征谨记父亲当年的所作所为，他不想步父亲的后尘。因此上，每天晚上他都会和舒清通电话保持联系。
隔着电话，两个人天南海北没有主题的聊天拉呱，你讲讲你最近的工作情况，他说说他在检查中都发现了什么问题。或者是最近电视里播了一条什么样的新闻，挺轰动的。
只有这样，乔逸征才会感觉的舒清和自己还是每天待在一起的，一起共同的生活作息。当然，这些事情他都会选择在舒清睡觉之前做。若是等他们巡查完了回到宾馆，不论他再怎么没有睡意，再怎么想和舒清说说话，他都会控制住自己的手，不去摁下那一个绿色的接通键。
其实作为副矿长的叶志诚最近的日子同样也不好过，他负责的就是生产安全，矿上的岗检的过程和结果，无论好坏都会和他有着直接的关系。
