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美女关注度高些再正常不过，尤其她白莲花般纯洁美丽的外在与“道德败坏”的内在形成强烈的反差，在一些有心人的恶意推动下，夏洛茶简直可谓是有了明星般的待遇，一举一动都能引起多人关注。
第二天一早，员工们早早便来到了公司，新领导来，谁也不敢选在今天迟到，来到座位上快速吃早餐的，抹桌子整理抽屉的，为了给新领导留下好印象，每个人都在不遗余力地忙活。
夏洛茶并非主要领导，新总经理来时她在办公室里没见到人，吴小山几个总监级别及以上身份的人被叫去总经理办公室开了个时间不算长的小会。
吴小山回来后眉头紧锁，夏洛茶忍不住问：“怎么了？新领导给您出难题了？”
看了眼脸上写满关心的侄女，吴小山抿了抿嘴摇头道：“没有，只是以后工作强度和难度加大了些而已。”
是吗？夏洛茶直觉事情不是这么简单，狐疑地在吴小山眉头微锁的胖脸上打量了一圈，没说什么，垂眸看向电脑屏幕继续自己未完成的工作。
没被追问，吴小山悄悄舒了口气，心头对夏洛茶这个善解人意的侄女更多了几分喜爱与疼惜。
这孩子是他们这些亲戚从小看到大，可以说亲戚中的所有长辈就没有不喜欢她的。
漂亮又懂事，从不给人找麻烦，还总关心他们，这样的晚辈哪个会不喜欢呢？
可惜这么好的侄女感情路却很不顺，天下的好男人眼睛就跟瞎了似的，当年……
吴小山瞒着夏洛茶没有说会议上的事，但下班的时候她在电梯里从结伴回家的同事口中得知了总经理的决策。
顾总将公司中高层领导全部叫去开会，有三件事着重强调，第一是在公司工作十五年以上的元老级别的人，若是一直勤勤恳恳地工作，为公司一直有着贡献，那么就该如何还如何，而若是仗着自己是公司老人就干拿钱不办事的废物一经查明一律滚蛋。
第二是公司靠走后台托关系入职的人，若是工作能力合格就不追究，若是能力不够却拿着高薪水，或是因着“有后台”而抢了别人的升职机会，那么连这人及他的“后台”一块炒鱿鱼。
