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两个星期后，顾川愤怒地宣布项目失败，认为这项目从立项开始就是个坑。
越宁才慢悠悠地也宣布，他要做同样的项目，并且飞快地将之前联系好的人员一个一个扯就位，项目正式启动。多少人等着看热闹，有说儿子跟老子叫板的，也有说老子不靠谱，儿子被逼再次出山的。明眼人却觉得奇怪：顾家就这么放任顾川砸锅么？还是另有图谋？
无论外面怎么讲，越宁新立项投资的公司还是建了起来。先前做好的准备，一股脑儿砸了过来，架子很快搭了起来。并且招兵买马，诚邀有为之士参与。
消息放出一周后，越宁收到了一份不得不多看一眼的简历——他爹的女友之一沈萍，跳槽找他来了。
作者有话要说： 哟哟，宁宁也是帅不过三秒啊，才想拿个金牌威风一下，就遇到……咳咳。
关于顾四，这两天的评论我都有看，连续两章的文里，各个角色都讲了对他的观感了。今天大伯讲的，是培养家族接班人的时候，最红果果的说明，再不理解我也没办法了。顾四会有这样的下场，不是因为傻，不是因为无能，傻子还能留下来当牌坊使呢。顾四这牌坊，是真不好立。能忍他这么多年，顾家的家庭环境真的特别的友善了。他人设就是内样的，前妻最明白——德不配位。
权利义务是相统一的，作为一个成年人，顾四是真的不合格。
剥夺他权利什么的，我只能说，请不要把顾老代入村口王二大爷啊！王二大爷的儿子要这么作，早被当成奸夫打死八百回了，能轮得到给情妇之一送房送车的么？顾老维系着一整个小集团利益呢，他对孙子疼爱得近乎傻气，给儿子收拾这么多年烂摊子，本质上还是站在金字塔尖的那一群人中的一个。答应我，别把他当苦情剧里拣垃圾吃蔫菜叶养孙子替儿还债的苦情老大爷好吗？
最后，我这文真不歧视智商，歧视智障就是歧视我自己，好吗？
谁敢说宁宁两辈子最亲近最敬佩的人小胡老师是高智商来着？她那智商指数不到宁宁一半，宁宁也没歧视她。邵奶奶活得够窝囊吧？人家那是真善良，宁宁让人欺负她了吗？包括夏萌萌，她出场也是个颜控少女，喜欢美少年到隐隐有点脑残迹象，娇小姐一枚，一旦发现生活不对，只要愿意主宰自己的生活，宁宁有鄙视她？鄙视她的道士都成她男友了。心疼心疼这么多的好人吧……
第97章 项目（二）
早些时候，越宁与沈萍有过一次短暂的交手，过程和结果一点意思也没有。在越宁为家族组建新公司的时候，她又过来了，令越宁觉得“有点意思”了。
组建新公司，各部门的人员是个大缺口，也是参与者比较容易干出成绩的时期。不认为公司前途未卜的，请都请不来，也有认为这是个机会，主动来投奔的。越宁这回组建公司，与他自己创办Alpha时的情况又有很大的不同。他有成功的创业经验、新办的又是领域相近的行当，现在还有了家族背景，愿意混个元老当当的，大有人在。
最初的人员筛选，几乎都是他和章乐在做，章乐在新公司里挂了个特助的头衔，负责与越宁有关的诸般事务，这其中就包括了确定雇员的名单。
技术人员方面，没得说，越宁的意见占据了主导。他有这方面的门路，也有这方面的辨识能力，自然是更加相信他的。其他的人员配置，他也广泛听取了其他人员的意见。司总经理暗渡陈仓，跑老太太面前汇报工作的时候，少不了给越宁出些主意。他闺女更干脆，思考了一下，果断决定拿了律师资格证，过了实习期转正之后就投奔新公司，协议都签好了。
需要专业技术的职位，经过几个月的准备，人选基本确定了。其他一些不是很需要的部门，只是设立了机构，并不打算现在就招满员——多一个人就多一份薪水，以企业现在的规模，且不需要诸如公关、内勤之类的部门有太多的人。
沈萍投的，就是公关部。是公关，不是策划。这才是越宁感兴趣的地方。以他对沈萍的了解，这位女士是一位不甘在下游的。策划听起来无疑比公关更加的高大上，尤其对女士来讲，公关，八、九十年代的许多地方可不是什么好词儿。明明已经做到了策划，偏还跳槽过来做公关，越宁绝不会认为沈萍这是脑抽了。
他示意章乐通知沈萍来面试。创始人有着比大企业接班人更加容易获取的权威，更容易出现一言堂。公司的架子是越宁一手搭起来的，他也更有发言权。正经企业面试该有的几人面试关，都扔一边儿去了。今时不同往日，往日的千般小心，现在是不用了的。
沈萍也干脆，一身干练的灰色西装，套裙都没穿，脸上也没跟原先似的化妆（其实化了，不是浓妆这货他看不出来）。
