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在从市宾馆返回市大院的路上，乔梁特地让从头到尾参加了座谈会和茶话会的副市長陆青红坐自己的车子，车上，乔梁对陆青红道，“青红同志，刚刚茶话会上那位张教授的话你也听到了，他说咱们林山市当前的问题不仅仅缺资本缺技术的问题，更缺创新文化的土壤，这一点我是深有同感啊。”
陆青红听到乔梁的话，下意识点了点头，乔梁说的张教授是林山师范大学的那名教授，也是今天聘任的五名市经济发展顾问之一，对方刚刚在茶话会上提了很多中肯的意见和建议，陆青红听了也颇受启发，而此刻乔梁叫她一块坐车回去，想必也是有相关的工作要谈，因此，陆青红这会并没有急着插话，而是继续做出一副倾听的姿态。
乔梁看了陆青红一眼，接着道，“青红同志，咱们林山市的高教资源还是比较丰富的，但我看了过去几年咱们林山市的大学毕业生就业统计报告，咱们市里几所大学培养出来的大学生，最终留在本地就业的很少，大部分都外流了，这相当于是咱们在给别人培养人才啊。”
陆青红听到这话，这才接话道，“乔市長，咱们市里相对优质的就业机会并不多，您也清楚一些大学生对工作要求可能会高一点，所以很多学生毕业后都会前往大城市寻找更好的就业机会。”
乔梁点了点头，“我明白，水往低处流，人往高处走，这是人之常情，但现状虽然如此，不代表我们市里边就啥也不去做嘛，我们可以积极发挥主观能动性，尽可能改变并且扭转这种现状，去年一年，咱们全市大学毕业生达到2万多人，这其中留在本市就业的只有百分之十左右，咱们哪怕是将这个比例提高几个百分点，也能给林山市多留住一些人才，大学生是最宝贵的人才资源，也是最富有创造力的一个群体。”
陆青红无奈笑笑，说起来容易做起来难，提升一个百分点都没那么容易，更别说几个百分点了，重点还是林山市缺少好的就业机会，不过真正让陆青红感到惊讶的是乔梁的工作竟然做得这么细，诸如去年一年市里有多少大学毕业生这样的详细数据竟然都了然于胸。
乔梁显然知道任何事不可能一蹴而就，他这会提出这个话题并不是要求立刻达到这样一个目标，确认陆青红在认真倾听，乔梁话锋一转，道，“青红同志，咱们市罐头厂那边的厂房，目前好像是处于荒废闲置状态？”
