Jilly提示您：看后求收藏（350中文350zw.com），接着再看更方便。
“英元的折扣规则是形同虚设的？”他的语气十分不客气，今天算是亲眼见识到邝英杰的泥菩萨心态了。“现在开这一个口子以后怎么办？是不是这单生意不做英元就得倒闭了？”
邝英杰被他忽然的戾气搞懵逼了，他强行辩解：“人是活的，规矩是死的。”
池禹笑了两声，问他：“你看不出来这个销售的谈判手段可比你这个老总厉害？江南的销售线早就打通了压根儿不需要放低价。他给经销商承诺折扣的背后是什么交易需要我告诉你吗？是巨额回|扣。看不出来？”
邝英杰：“……你不必总是把人往坏处想，你要是遇到同样的情况，不问青红皂白就把一个诚心想解决问题的员工骂走吗？员工与企业共同成长，这才是良心循环。”
“真想解决问题，就不会拿着这个破合同来为难你。”池禹说：“另外，我不会给一个老油条骗我的机会。”
作者有话要说： 一百个红包。
第76章 chapter76
chapter76
今天这一趟, 池禹本没有必要来。
但是他念及邝英杰是自己的同学, 且有于星落这一层关系。池禹不是拖拖拉拉的人, 但还是来了。迎头就碰上这鸡毛蒜皮的小事, 把他的臭脾气全炸出来了。
邝英杰也着急了，“你能设身处地地为别人想一下吗？”
池禹心说我要不为你着想至于站在这儿跟你废话？过了片刻，他反应过来。邝英杰真的不谙管理之道吗？
并不是。
他肯定不是草包, 否则公司也不会入他的眼。
创业初期艰难, 邝英杰也早就在职场摸索到了自己的生存之道。小公司现金流不行, 支柱便是各路人才，也可能是牛鬼蛇神，艰难支撑。像刚刚那样的销售鸡贼是真的，可也实实在在为公司带赚钱了。
与其说是员工跟着老板, 不如说是老板仰仗员工。
英元发展太迅速, 短时间内，极速蹿高的估值, 进入了膨胀期, 早已不是夹缝中生存的小公司了, 以往的管理模式也不可沿用。
邝英杰的反应没有跟上公司发展的速度, 他期望的是公司与员工同甘共苦, 风雨同舟。
金钱滋生出来的是罪恶和贪婪，员工想的是怎么捞钱而不是劳什子成长。
池禹冷冰冰地说：“员工就是员工，和企业之间只是金钱与劳动的平等交易。你想太多”
