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尤其是一些教授做的太过，让下面的副教授博士生研究生之类的，连汤都喝不到，并且真正有实力做出成绩的，也会被人各种羡慕嫉妒恨，自然会受到排挤。
在华夏，这样的人绝对不在少数。
最出名的一个例子，就是前几年成功提取了青x素的那位女学者，当她获得国际上仅次于诺贝尔奖的一项科研大奖之后，国外的人倒是没有说什么，国内却是不少人就开始说闲话了。
尤其是那个女学者所在的单位系统内，有人就阴阳怪气的说，做出这样的科研成果，这不是她一个人的功劳，是大家共同的努力，凭什么只有她获奖？
还有人说，她是用了单位实验室的仪器才做出这样的成果的，这项成果理当归属于单位……
等等等等。
这种怪话多了去了。
可想而知，在华夏到底有多少真正有能力却无法出头的人，被埋没了。
所以季枫这才给战略部下令，让战略部全面搜集这种既冒出头了，但是却又受到了打压和排挤，同时又有潜力并且腾飞集团需要的技术性人才资料。
战略部用了不长的时间，就搜集到了这么一份名单，交到了韩忠的手上。
“这些人，都要重视起来，韩忠，如果可以的话，最好能够让高管直接去请！”季枫说道，“如果有必要的话，我去请也绝对没问题！”
“嗯。”
韩忠点点头，说道：“我明白，这些人的到来，绝对能够大大的缓解集团的实验室人才短缺的问题，我决定按照他们的专业来分类，排在第一梯队的，我亲自去请。”
身为集团的总经理，韩忠当然很清楚这些科研人员对于腾飞集团的重要性。
或许在技术上，现在腾飞集团还不需要他们提供什么新技术，但他们的到来不但会为腾飞集团注入新鲜血液，更重要的是，让腾飞集团的人才不至于断层，并且，这些人有着深厚的基础，可以很快的吸收消化掉季枫提供的那些技术。
这才是最重要的。
季枫提供的技术，加上这些人的头脑和科研实力，绝对会让腾飞集团的整体技术实力更上一层楼。
可以说，技术是一切的基础，再怎么重视都不过分！
“整理一下，对他们发出邀请吧！”季枫说道，“要给他们最好的待遇，只要他们的要求不过分，我们都可以满足，人才，比什么都重要。”
