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半晌的沉默之后，韩彬平淡的目光扫视众人，出声道：“新奥赏罚分明，做好了奖励，做错了要罚。你们从第一天进入公司，就应该知道。”
众人频频点头，应声附和。
“我既然请你们过来，就证明你们做错了事，损害了公司利益。”韩彬微笑道。“但我会给你们解释的机会。不会搞一言堂。”
“谁要解释？”韩彬扫视众人，问道。
众人无言以对。
解释？
根据前几批被辞退的员工经历来看，不辩解，还能拿到当月的薪酬。解释，非但拿不到当月的薪酬，还会公事公办，追究其相应责任。
所以，当韩彬发问之后，竟是无一人解释，落针可闻。
“回去做交接，然后去财务结算。”韩彬气定神闲道。“祝你们前程似锦，有个美好的未来。”
辞退员工是一个让很多大企业头疼的大难题，稍微处理不好，不仅会动摇军心，还会为企业抹黑，影响招聘。可在韩彬这里，辞退根本就是早餐中途的娱乐休闲，不费吹灰之力，一杯茶的功夫，就解决了所有难题。而被辞退的员工，非但不敢怒，也不敢言。一个个乖乖的离开办公室，毫无抱怨。
