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三天的收取报名材料的时间截止后，大家一整理，发现一共有将近三千人报名了，可见保险公司的吸引力还是很大的。杨晓春带着大家一起对这三千份名单进行了筛选，这项工作就进行了一个星期，考虑到有些人可能不能参加培训，在500人的基础上增加了200人，最后确定了700人的名单，并发给每个负责营业部的员工，接下来的工作就是通知培训时间了。
这一个星期，夏信一点都没闲着，每天下午都进行了业务培训，主要是《鲤鱼跳龙门》流程的培训，虽然夏信觉得讲得比侯老师差太远了，但夏信结合自己的展业经验给大家的讲授，还是给大家很大的帮助，特别是最后的通关，虽然只进行了接触关的通关，而且也没有那么严格，但大家还是都表示受益匪浅，特别是那几个要带营业部的员工更是听讲认真，像孙文旭几个每次讲完，都会缠着夏信问这问那，但因为本身展业经验比较少，很多夏信认为理所当然的事，对他们来讲就似乎不是很容易理解，对此夏信的建议是找时机自己上市场实践，但发现他们并不是像自己一样很喜欢上市场，对此，夏信也是无可奈何。
拿到第一营业部分到的70个名单后，夏信就开始打电话通知培训时间。
“您好，您是李素珍吗？我是长盛保险公司的夏信。”
“你好，有什么事吗？”电话那端传来一个女声。
“哦，我这次打电话就是想通知您，我们公司的报名工作已经结束，经过严格选择，您已经入选了。”
“哇，是吗？太好了，那接下来做什么？”
“是这样，下周一开始，我们对入选的同志会开始培训，考虑到大家白天有工作，所以培训是安排在晚上，您时间有问题吗？”
“应该可以，不过不是每天培训吧？每天培训估计就不行了，我还要管孩子学习呢。”
“不会的，一周大概一到两次，其他时间您有问题可以随时找我的。”
