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第422章 你还差得远呢
“义林啊,这段时间工作感觉如何?”夏信把崔义林喊到办公室问道,“还适应吗?”
“挺好的,就是和前线部门经理会有一些争论,感觉他们的经营理念太落后了,其他还好。”崔义林说道,“不过我还是说服了他们,我们可以借鉴很多国际先进的经营理念和方法啊。”
他越讲越兴奋,却浑然没有注意到夏信越来越阴沉的脸。
夏信听着很不舒服,心里暗想道:“她们的经营理念落后?你这不是打我脸吗?她们都是我带出来的,你是说我落后吗?”
而且从苏夏给自己汇报的规划来看,崔义林带着她们做的规划明显脱离了东唐分公司的实际情况,可以这么说,这个规划放到哪个分公司都可以,因为满篇都是“加强基础管理”,“落实活动量管理”,“加强日常追踪”等字样,却一个字都没有提到底应该如何加强,如何落实,如何追踪,到底要做哪几件事?
唯一有具体数字的就是竞赛方案,这一个方案几乎要用掉东唐分公司半年的预算,这是典型的“纸上谈兵”啊。
崔义林也注意到了夏信的表情,他很识趣地闭上了嘴,狐疑地看着夏信。
夏信长吸了一口气,平复了一下自己的心情,说道:“义林,你怎么看我们的业务队伍?你认为他们为什么会来做保险?”