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被秘书带进来的是一位19岁的美国青年，穿着笔挺的黑色西服、灰色衬衣。短发梳理的整齐。英俊帅气，足以和年轻时的好莱坞巨星汤姆-克鲁斯一拼。
来人是摩根家族的长子约翰-克里斯-摩根，家族内部的印鉴是：yyfc。去年8月份刚刚进入哈佛大学就读。
“请坐，约翰。”安迪-摩根微微皱眉，从办公桌后面走出来和约翰-克里斯-摩根握握手。
“谢谢，安迪叔叔。”
约翰-克里斯-摩根落座后。秘书泡了两杯香浓的苦咖啡送进来，又悄然离开这间奢华明亮的办公室。
安迪-摩根抿了一口咖啡，问道：“约翰，你是准备来我这儿实习吗？”美国大学生假期相当繁忙，特别是常青藤名校的学生。选择在假期度假的是少数人。多数人都在实习，或者参加社会活动。所以，安迪-摩根这样问。
“不。安迪叔叔，我只是来问问你摩根家族失去纽约人寿公司的事情。”约翰-克里斯-摩根微微笑着。但说话的内容着实不客气。
安迪-摩根不屑看约翰-克里斯-摩根一眼，乳臭未干的小屁孩。“这是你的意思，还是你父亲的意思？”
摩根家族的掌门人并不是按照长幼、血缘亲疏来继承。这一套是欧洲王室、贵族继承权的玩法。根本就不是摩根家族的特色，也不是美国的特色。
西方近代的社会的法则很明确：物竞天择，适者生存！
家族掌门人的宝座，能者居之。
不同于日系财团复杂的关系、层级制度，以至于在日系财团中。终生为会社服务的元老在财团中拥有极大的话语权。美国财团的权力制度充满了美国式风味：投票表决。就像竞选美国总统一样：投票表决，赢着通吃。
