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胜男特别支持：“挺好的挺好的，早点让他们转型，对他们的下一代有很大的好处。”
邵夜勋也十分支持：“正好，我们现在开发国际连锁酒店，等他们培训好了，可以安置一批人。”
胜男说：“你们要提前把他们的情况全部统计好，培训工作要因材施教。有的人天性善良，培训的时间可以短一点，有的匪性太深的，多培训一段时间。”
这么一说，邵天磊和凌淞对视一笑。
之前他们还有点思路不清，邵夜勋和胜男这么提点以后，他们突然就知道具体的操作方式了。
胜男热心道：“现在正鸿安保运营得很成功，我明天安排把我们的培训师团队调过来先给你们用，另外，当时转型过程中遇到的各种问题都留了底的，也给你们看看，提前做好准备。”
“谢谢二嫂。”邵天磊立即说。
“一家人说什么客气话。”胜男满脸笑容。
……
在胜男夫妻的帮助下，雄安堂只用了三个月的时间就转型成功了。
转型的过程里，最难的是一开始提议转型的时候。
