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学期考核是阿贾克斯青训的传统特色，每年都会组织两场考核测验，目的就是评估球员的竞技状态和实力提升情况，每学期每个年龄段考核成绩最差的五名球员将被淘汰，并在新学期重组时补充新人。
严苛的考核标准，残酷的淘汰率，再加上新陈代谢所带来的刺激，这些都让阿贾克斯各个年龄段充满着激烈的竞争，每一名球员都必须要努力提升自己，符合球队的要求。
哪怕是经过了层层筛选和淘汰，到了最高年龄段里，六个人里也只有一个人能跟俱乐部签订职业合同，进入阿贾克斯二队，得到两年的考察期，要是无法在两年内达到一线队的要求的话，将被迫离开球队。
正是在这种近乎残酷的竞争机制下，阿贾克斯的成材率极高，百分之九十五通过梯队考核的球员，最终都会成为职业球员，但未必是在阿贾克斯效力。
阿尔梅勒学习和借鉴了阿贾克斯的整套青训机制，包括学期考核，但受限于青年队完善程度，以及球员的补充难度，所以每年只安排了一场考核测验，同时也只会淘汰三名球员。
可就算是如此，也已经让球队上下所有人都倍感压力了。
以前，杨阳是所有人心目中铁定被淘汰的不二人选，但在过去一个多月来，随着杨阳的出色表现，尤其是过去四场比赛里一场胜过一场的发挥，让他已经成为了青年队不可或缺的重要一员，通过考核并不稀奇。
甚至队内有传出消息，据说一线队主教练约翰·雷普有意在新学期将杨阳和亨克·迪梅尔等几名表现出色的学员抽调进一线队，随队参加训练和比赛。
杨阳保住了自己，但也加剧了球队内部的竞争，淘汰名额从原来的两个增加到三个，任何存在风险的球员都开始变得人人自危。
由于平时的训练也是算进考核成绩，每个人在训练场上都拼尽全力，有时候甚至动作都不免有些过大，哪怕是在训练，无时无刻不充斥着一种刺刀见血的竞争氛围。
约翰·雷普和迪克·范普尔在场边默默地看着场上的训练，两人都没有加以阻止。
在他们看来，球队以往的训练氛围太过于宽松了，现在这种真刀真枪对着干，那才叫训练。
“从过去这一段时间来的表现看，杨阳通过考核的问题不大。”迪克·范普尔很满意地说。
