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[本章字数：3169 最新更新时间：2015-04-18 00:03:14.0]
白衣公子冠名那一块秦百川倒是不担心，目前首要问题是如何处理徐老爹招收的十个徒弟。既然将自己的计划展露了一角，秦百川也没藏着掖着，将上午在徐老爹家中书写的发展规划拿了出来。
上面密密麻麻记载了许多东西，但说的简单一些无非就是现代买断员工用的合同，比如秦百川雇佣他们一年，给他们五十两银子，在聘用期间双方需要承担的权利与义务等等。生怕岚姐他们看不懂，秦百川便不惜浪费口水，将现代公司常用的工作规范、工资待遇、福利制度等一一道来，直听得岚姐目瞪口呆。
那雇佣合同倒也罢了，也就相当于随便买个小厮而已，但是那些什么除了基本工资待遇之外，还要根据员工的表现设立一部分奖金，用以激励员工？除了奖金之外，员工每月至少还要休息一天，去做自己的事情？还要在盈利之际举行全公司聚会？甚至还要在春暖花开之时举行郊游？甚至在工作时间受伤还要公司负责出钱诊治？
虽对秦百川嘴里的那些新名词一知半解，但是岚姐也听出了大概的意思。天啊……如果秦百川的这份“合同”贯彻执行，那下属的员工岂不是要幸福死了？恐怕到时候拿着棒子赶他们他们都不会走！
要说其中震撼最大的却并不是岚姐，而是楚轩。他本就出身工坊，家中佣人没有一千也有八百，平时管理起来累得半死。听秦百川分析员工心态，以及如何利用手段刺激员工的积极性，再制定何种规章制度，形成用制度去管人而并非人管人的操作模式，所谓“铁打的营盘流水的兵”，楚轩骇然的有种茅塞顿开的感觉。
随着了解的逐步加深，楚轩也越来越觉得拜秦百川为师的确是明智之举，起码那苏木卿在见识上就已经远远不如他。跟秦百川越聊越是投机，越聊越是震惊，大有“听君一席话，胜读十年书”之感。
岚姐、楚轩、徐老爹都对自己的构想极为上心，这倒是有些出乎秦百川的预料，当下秦百川提点，楚轩记录，只一个时辰内便将所有计划一一落实，形成了大颂历史上第一份策划案。
