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（1）在被要求认真考虑以成果水平（以希羽组的特别评分制结果为准）作为首要标准后，在不再拨付编制工资且同意研究所内拨付薪资时的“工资帽”调整到年薪十万美元这两点调整之下，研究所包括职称改革试点、组织架构重组在内的第二阶段改革请求得到完全同意。
同时，研究所内的以下职称等级调整被全盘接受（括号内为大致对应的旧职称体系，仅作参考，人员排名不分先后）：
一级研究员/一级教授（研究4级，最高级）——夏希羽、水野遥佳；
二级研究员/二级教授（研究5级）——陆家义（于工作满一年后，即1983年9月自动升到一级研究员）、卡罗尔·关原（于工作满一年后，即1984年2月自动升到一级研究员）、浅野明日香；
三级研究员/三级教授（研究6级）——李佳悦、都铎·斯蒂夫；
四级研究员/四级教授（研究7级）——沈钢、符雨霄、童晓伊；
一级副研究员/一级副教授（研究8级）——凌艺洲、秦若华；
二级副研究员/二级副教授（研究9级）——彭天木、张淑琴。
三级副研究员（三级副教授）及以下的正式职称与特聘职称均不受上级主管部门的限制。
前者在改革期间允许在经报备且维持中级职称内级差不低于1：2.5、初级职称级差不低于1：1.5的前提下先授予再批准，后者则基于其仅作为薪资和福利待遇分配依据而不受干预。
允许经报备后的职称降级（含连续降级）。
另外，卡罗尔·关原以“世界首次以主刀兼麻醉医师身份在临床上使用丹曲洛林成功救治术中恶性高热”在内的共计五项世界首例高难度高风险手术成就，且在海外期间的工作时间与工作量符合标准，因而被暂定为二级研究员/二级教授。
