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员工路单单，内务能力9，外务能力8，忠诚度6，潜力上扬17。
员工周晓梅，内务能力17，外务能力12，忠诚度8，潜力上扬26。
开启任务：培养基层管理人员。
完成校园兼职招聘任务，是否拾取奖励？
玩家宁逸获得粉红值1点。
玩家宁逸，你已经拥有了自己的员工，他们将成为你开工厂与分店并管后来员工的基层管理人员。请将他们的内务能力与内务能力提升至35，忠诚度提升至40。任务奖励：通用币300。
哗，是宁逸的口水声，300通用币是什么节奏！这是宁逸这么久第一次见到上百的通用币数额，对于穷了这么久的他是多大的刺激啊。
不过外务能力35……对于绍竹舟来说是不是不可能啊！
能不能解雇掉他！在现实面前，宁逸的节艹已经碎了，铁哥们也被他无情的抛弃。
小蓝摊手：“不行呢，他们已经在系统登记为店面员工了。爸爸是否要取消任务？小蓝可以帮你。”
宁逸心想果然系统没这么好心给他这么好的事，搓了搓下巴上刚刚冒头的胡渣：“不如放弃后解雇掉绍竹舟重新接一次任务？”
“就是因为难度系数大奖励才多呢，难度低奖励就低呀。”小蓝蹦跶过来抱着宁逸的耳朵爬到了头顶，躲在头发丛里：“挑战难度，赚大钱！爸爸给我升级！男人不能认怂！爸爸干巴爹！”
男人啊！压力山大，宁逸也觉得奖励诱人，至于难度，不错！男人不能认怂，难度高又如何，哥就是爱挑战高难度，不高难度不开心。
“哦也，爸爸铁血真汉子。”小蓝做出鼓肌肉的动作。
