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去面试，韩文青的面试基本上也就是走一个过场，虽然韩啸也给人力资源部那边说了，按照规矩面试，能用就用，那个岗位合适就安排那个，不用考虑太多。
公司是韩啸的，现在老板妈妈带着他姐姐来公司面试，人家就明说了要进财务部，一问一点财务知识都没有，人家经理也是好心，说要不就留在人力资源部这边做一些行政上的工作？
不行，白淑娴的意思就是韩文青必须是进财务部，问过财务部那边，本来也是差一个出纳，财务部现在只有王会计一个，干了会计就不能干出纳，出纳和会计不能是同一个人，同一个人容易做账就太容易了，容易给人犯罪的机会。
那就说定了韩文青但韩啸公司来做出纳，工资就必须按照规定来，不能说一般员工给你开个经理的工资，八百块，工资就算是不低了，一般厂里面的工人也就三四百而已，财务会多一点。
韩文青就嫌工资少了，说八百块可能还没有叶梓身上一件衣服的钱多，反正她觉得叶梓穿的用的都是好的。
白淑娴就劝她知足吧，来韩啸这里上班就不能是只为了工资，是帮韩啸的忙的，还有的话白淑娴也不能对着韩文青说，你去和叶梓比，你拿什么比，韩啸开公司的钱都是叶梓出的，她再广州那边还有自己的服装厂，她有钱，她就能花钱，你有什么？不是靠着韩啸，你自己出去给找一个能拿八百块的工资来。
“她是老板的姐姐，就是来这里不给安排工作，就是每天让她在公司里面待着耍，都能拿工资。”人力资源部经理这样对王会计说，看出来王会计心里不高兴了，王会计拿的工资也是八百，那是因为他有经验，能把财务部的事情挑起来，韩文青能干什么，做出纳无非就是做好钱的进进出出而已，资金核算一下而已。
人和人真的就是不能比的。
“我知道的。”王会计也就是那么一会儿不高兴，毕竟年龄在那里，见过的事情也多，很快就调节了过来，他一定不会只是会计的，公司以后大了难道不需要经理？他还不是奔着经理的工资去的图的是奖金，奖金才是大头。
如果一个人美丽了，那么别人会更多的去注意人的长相，而忽略了这个人本身的能力，现在叶梓就是这么一个情况，要说这一批新进的医生，叶梓的的医术能排在前面，学历也不错，学校是名牌，当然这一批的医生中还有念了研究生出来的，综合来说叶梓不是最好的，但也是中等偏上的，可见过她的人，不了解的都不会觉得她是有实力的，充其量觉得她就是个普通的医生而已。
叶梓也没有想过自己要多出名，反正兢兢业业的给人治病就是了，不去招惹谁，也不去讨好谁，可还是出了问题。
上面的意思是叶梓不太适合在外科，主任把她找去谈话，谈了一个下午也没有谈出个所以然来，叶梓真的就没有搞懂，自己到底怎么就不适合再也外科了，难道她做的手术不成功？也没有出什么医疗事故呀，反正就是不让她在外科呆了。
还好医院没有把她调到门诊去，调门诊去那就是放羊儿了，让她去养老了。
