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而且她办事总是办的太漂亮——在这样的地方，做事做的太好也不行，惹人忌恨。功劳都被你一个人拿去了，别人吃什么？
她虽然办事得力，可也不招领导待见，因为那些同事老是在背后告她的黑状，听得多了，也就信了。上官雪婉从来没有给过领导半分钱好处，也从来没有让领导结交她背后的靠山。久而久之，领导就感觉对她有点儿不爽了。
她到底有没有靠山呢？
有些人认为她应该有靠山，要不然一个小小的中学老师，没有任何资历，是不可能坐上这样的位置。但也有些人认为她没有靠山，因为大家总是给她找麻烦，总是批评她，给她脸色看，也没有看到谁出来为她撑腰。
到最后，大家似乎都达成了共识，不管她有没有靠山，就算有，也肯定是跟她八竿子打不到一起去的，顶多是做个顺水人情，绝不会事事帮衬她。
既然明白了这一点，那些同事对她的排挤就更厉害了，为的就是把她给挤走，要么领导看不下去，为了办公室的团结申请把她调走。要么就是她自己忍受不了，自己申请调走。不管哪样，只要能够得逞就行了。
上官雪婉就生存在这样的环境中，每天受同事冷言冷语，受领导白眼。可她却始终没有泄气，也没有去求助张琦。因为她心里很清楚，张琦把她放到这个位置，是想锻炼她的能力，而不是让她作威作福，享受权力。
她对同事们的冷漠置之不理，对领导的白眼漠然处之，安心的办好自己的事情，熟悉政府工作的流程，也学习如何化解群众纠纷，争取为老百姓干点实际的事情，不把心思浪费在办公室中的勾心斗角里。
虽然她在整个街道社区老百姓的心中口碑很好，不论是八十岁的老大爷，还是五六岁的小丫头，都知道这个新来的上官雪婉副主任是一个好人。大家来办事处办事时，也都点名道姓的找她，赶上她出去办事了，宁愿坐在那等，也不肯找别人。但这也更加引起同事们对她的嫉恨，好嘛，好人都给你一个人做了，我们都成坏人了！这个臭不要脸的婊子！
上官雪婉也知道同事十分的讨厌自己，可她却也十分的愁闷。她一心想办事，不想和那些同事同流合污，可眼下办公室里闹得这么僵，她坐在里面都感觉如坐针毡，也不符合张琦的期望。
