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汪冬梅听了之后，却是一阵无语地道：“真是没想到你们公司的制度，比我这个外行人所想的都还要不如，这让我有了很大的信心。”
此话一出，几个技工马上就好奇地问道：“汪大美女，如果你男朋友成功收购这家公司，你打算怎么办呢？”
梁水听有人这样问，也侧过头看向了汪冬梅，看她如何解决。
只见汪冬梅想了想说：“无规矩不成方圆，到时候肯定会订下一个完整制度的，至于具体是什么，太复杂了，我一时半会儿也解释不清楚。恩，不如我就给大家解释一下，工资方面的安排吧！”
“好啊，好啊，我最关心的就是工资了。”王勇一听，立马就站了出来附和。
同时其他人也是两眼放光，满脸期待地看着汪冬梅。
毕竟工资身关自己利益，有谁会不关心呢？
汪冬梅应了一声道：“我打算用底薪加提成的方式，底薪方面绝对不会比最低技术员工资标准低。至于提成方面，我对维修行业还不是很了解，还要回去研究一下。反正我保证能让大家比以前赚的钱更多。
当然，有福利，自然就有约束。
物竞天择，适者生存，这是千古不变的道理。
底薪也是需要一定的出勤率和机器修复率为条件才可以获得的，如果达不到要求，将会被转为实习工领低层次的底薪，甚至于直接开除。
至于出勤率你们只要天天上班，积级上门维修就是了，业务方面，我和梁水会安排业务部替大家解决的。
