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你们要做的，最重要的一点就是提搞自己的维修技术水平，提高维修机器的成功率，为获得更多的提成努力。
出勤上门维修还是根据能者多劳的制度，技术高者优先。
有些技术水平不高的员工，如果害怕提成不高而工资不高，可以跟着技术高的人学习技术，努力提高自己，让自己可以有读力上门维修的能力，也就是像你们以前那样，共同学习进步。
我觉得这个工资制度，或许不是很好，但肯定能够让公司积极向上发展的，同事之间有竞争才会有进步，而大家进步了，我们公司才会进步，才能在同行公司竞争中，取得更大的优势。”
王勇听了汪冬梅的话，马上就拍掌叫好：“汪大美女的想法非常好，如果真能够制订这样的制度，我相信我绝对不会像以前一样，有时候一个月下来，连sz市的最低工资标准都拿不到了。
同时我相信大家也不会有什么怨言，因为这样的话，只要业务多，某些人的工资低不能怪别人，只能怪自己不努力提高自己的技术水平。”
王勇说到这里，侧过头看向彭亮又道：“我看你这破公司就转让给梁水吧，我相信在他手上，公司会更好的，大家肯定能够赚到更多的钱。”
其他人想了想汪冬梅的话，又想了想王勇的话，也觉得如果梁水把公司收购之后，真能实施那样底薪加提成的制度的话，肯定能够比现在赚更多的钱。
于是他们也再次劝说彭亮起来：“把公司转让给梁水经营吧，如果你不转让，他以后开公司了，我肯定第一个跳过去。彭亮，到时候你别怪我不讲情义啊，人往利边行，我还要挣钱娶老婆呢。”
彭亮听着大家的劝解，低着头，再次陷入了沉思。
然而就在他犹豫不决的时候，公司外面突然传来一阵吵闹之声，很快就有一个西装革履的中年人冲进来嚷嚷道：“明亮维护公司，什么狗屁？凭什么和我们公司相比，竟然还要我们在报纸上承认我们的技术不如你们。”
