好多水水提示您：看后求收藏（350中文350zw.com），接着再看更方便。
“呃，你还是别说好了，我们不用知道。”汪冬梅只怕梁水要说一些少儿不宜的东西，赶紧笑着打断了梁水的话。
刘琪琪也俏脸通红，也不好意思问梁水了。
梁水暗自一笑，觉得这招还不错，以后两个女孩要是问这问那，就用这个为借口，糊弄过去。
梁水想罢，却是不想和两个女孩继续纠缠这个问题，上前走到电脑前说：“冬梅，已经弄好了吗？”
汪冬梅点点头说：“可以了，我把文档弄到桌面了，你看看吧。”
梁水应了一声，这就打开文档看了起来。
只见汪冬梅弄得的公司制度很全面，将公司细化为几个部门，每个部门都有它的流程和员工守则以及奖惩制度。
技工出勤率和修复率达到百分百完美，可以获得百分之五工薪奖励。
这点不错，这个奖励可不容易获得。
出勤率和修复率的双重限制，可以阻止一些人为了奖励而拈轻怕重，专挑好修的修，最后影响了公司名誉，为了保证修复系，只有努力学习，提高自己的技能才行。
