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梁水却是拉了汪冬梅一把，对她点点头，然后上前说道：“这位朋友说得不错，技术员实需要很强的实践经验，不是一蹴而就的。
但大家不用担心的是，我们公司拥有全sz市最好的职工福利制度，我们相信，凭着我们公司的实力，凭着我们公司的福利制度，一定可以吸引大量优秀人才。
这就是我们公司员工签下的劳动合同，我们不仅会给每位员工买五险一金，而且我们公司的底薪也是全sz市最高的，是二千四。
最重要的是，我们采用的是160小时工作制，也就是职工在获得双休的同时，每月在正常工作时间中，还拥有两天的换休时间，我的目的就是让我的职工更加自由。”
说到这里，梁水看向了主持人和记者他们，又说：“主持人，希望你把这份合同，有关工薪福利方面的内容，念给大家听。同时希望记者们可以把这个录制下来，报道出去，以保证我们公司绝对会按该劳动合同执行。”
随后，记者和比赛主持人按梁水的要求，将明亮机器维护公司的职工福利制度，当着镜头宣读了一遍。
梁水见状，心里很满意，因为他可以想像，等自己公司的福利制度通过媒体记者公诸于众，明亮机器维护公司势必引来大量的机械方面的高级人才，势必会发展得越来越好，越来越壮大。
一个记者不由好奇地上前，笑着问道：“呵呵呵，梁老板果然有魄力啊，你给员工如此高的福利，不怕赚不了钱吗？”
梁水淡淡地点点头说：“我让会计算过一笔账，这样的福利，我确实没有任何利润。
但是我开公司，并不是完全为了赚钱，而是更好的服务大众，让更多的人有工作做，有饭吃。
一直以来，各公司老板都以尽可能的榨取员工的剩余价值为目的，这导致了社会的贫富差距越来越大，矛盾越来越深，让社会进入了一个非良姓发展的循环状态。
