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也就是说，一个很优秀的人，他有了一定的阅历、到了一定的年龄，就能够具有相当的情商。
这样来说，如果不刻意培养，情商无非只是年龄的代名词。
显然，情商是近年来心理学家们提出的与智商相对应的概念。
从最简单的层次上下定义，提高情商是把不能控制情绪的部分变为可以控制情绪，从而增强理解他人及与他人相处的能力。
戈尔曼和其他研究者认为，这种智力是由五种特征构成的：自我意识、控制情绪、自我激励、认知他人情绪和处理相互关系。
而到了中国，这些机械的理论，被畸形放大，成了拉帮结派、结党营私的冠冕堂皇之理由。
现今，虽然情商越来越多的被应用在企业管理学上。
似乎对于任何一个组织管理者而言，情商都是领导力的重要构成部分。
但是，张书记曾和杨建军老将军探讨过这个问题。
杨老将军作为哲学博士，他从更高层面上，认定江城计划，所解决的飕鷈标准问题，显然是用智商或情商取代不了的。
即使智商加情商都非常高，也成为不了优秀的职业军人。
