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“看来村长和村支书也看出了乡亲们对大栅反季节蔬菜前景过于盲目乐观，他们对大栅反季节蔬菜是只知其一，不知其二，其它村的乡亲们也是一样，这正是我现在最担心的事，所以每个村必须有几个懂得大栅蔬菜管理技术的人才，由他们来管理整个大栅蔬菜，统一协调、分配好人力、物力，合理安排好大栅蔬菜的整个生产。好在现在一切还来得及，每村还停留在搭栅的阶段，还没有盲目投入生产，可现在问题是我们整个张湾镇九个行政村没有一名这方面的专业人才，所以当务之急还得自力更生，这就是我和小陈回来的原因，因为家里有我以前搜集的一些关于大栅蔬菜的资料。那是我以前在部队利用空闲时间搜集的一些关于大栅蔬菜的资料，原本想那天退伍回来以后自己小面积种植，在慢慢扩大和推广，没想到以前搜集的一些关于大栅蔬菜的资料这回派上大用场了，我要把它整理编辑成大栅反季节蔬菜管理手册，资料还比较齐全，从搭栅选材、规格，选地、整地、施肥选种、水分管理、光照、温度、湿度、通风、保温，病虫预防等等。今晚我和小陈把资料整理好，明天就到张湾镇去打印成手册，就叫大栅反季节蔬菜管理手册，册子打印好了先每村发个几本，让脑子灵活，文化程度高的，而且愿意当大栅反季节蔬菜技术员的中年青先掌握快熟悉，多相互研究、分析。以后每村大栅反季节蔬菜生产的好坏就看这些年青人的管理水平了。大栅反季节蔬菜管理得好，质量就好，质量好在市场上就了竞争力，才有立足的根本，这个道理谁都懂，这也有利于蔬菜公司销售员去推销蔬菜产品。反之管理不善，则后果不堪设想。所以物色好大栅蔬菜技术员至关重要。今天叫两位来就是要你们在村里尽快找到文基础好一点，反映快，愿意当大栅蔬菜技术员的中年青，我们最多过几天，会把大栅蔬菜管理手册送过来，大栅蔬菜管理手册发到他们手中，让他们抓紧熟悉大栅蔬菜管理知识，以后各村就只望这些半路出家的大栅蔬菜技术管理员，他们都是一些举足轻重的人物，技术上由他们把关，由他们统一管理调配大栅蔬菜生产的菜农，从下种到收获。至于村支书说的想投资入股的村民越来越多，这说明乡亲们渴望致富的愿望强烈，但也不能没有过限度，可以先定二十到三十个股东，入股资金要达到一万元以上加以控制。采取先来后到的办法入股，因为我们现在对大栅蔬菜到底有多大的利润还不是很清楚，不能一次性投入太多的资金，不然没有多少回旋的余地。要跟村民们说清楚对大栅蔬菜是出钱不出力，出钱的年底按比率享受利润分红，出力不出钱，出力的按劳取酬，没有利润分红，至于按劳取酬是个什么标准各村自己商定，如果大栅蔬菜经营的不错，就可以考虑扩大再生产，就可以考虑纳入新的股东和股金。时间紧迫我们都抓紧吧。”张小川严肃而又认真地对村长张森林和村支书张玉林说。
1.正好小花叫开饭了，张小川热情邀请村长张森林和村支书张玉林入座。村长张森林和村支书张玉林都笑着推辞说在家吃了饭过来的，张小川再一次邀请村长张森林和村支书张玉林说喝几杯酒再走，村长张森林和村支书张玉林说下次吧，说我们还要在村里去多找几个灵活的后生，别耽误了大栅蔬菜的大事。既然吃了就不留了，的确找人要紧，面对一桌丰盛的晚餐张小川都没一点味口，他向父母亲敬了一杯酒后，囫囵呑枣吃了一碗饭，然后就进了一间小房子，去找以前整理好的大栅蔬菜的资料。小陈心里也有事，他也急急忙忙吃了一碗饭也跟了进去，看见小陈也进来了，张小川关爱地对他说：
“你怎么也进来了，吃饱了再来。”
“我来帮帮你，等会实在是饿了，我们再吃宵夜。”
小陈进来了他就没打算出去了。他笑着对张小川说。相处这么久，张小川知道小陈也是一个心里装不得事的人，不把事搞好誓不罢休。“也好，我们现在就开始整理资料，等什么时候饿了，就让小花下面我们吃。”张小川就是喜欢小陈这种性格，干脆利落、爽快、务实，不怕辛苦。说干就干，张小川从一个抽屉里拿出了一大匝资料放到书桌上，然后笑着对小陈说：
“小陈你看，这就是我几年来陆续搜集、整理关于大栅蔬菜的管理技术资料，后来小山还帮着完善了一下。算是比较齐全的，今天终于派上用场了。”
“资料是够多的，您怎么知道这些资料迟早有一天会派上用场。”小陈有些疑虑地问张小川。张小川笑着对小陈说：
