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那就是活跃员工的气氛，增强员工的体质，丰富业余生活，活跃公司的文化生活，增强职工的自豪感和凝聚力。
“根据我们说的意思，你拿出来一个实施方案出来，下周的例会上，进行讨论。”
“李董，于总，这倒是个好事儿，可是有几个问题，是不是需要细化一下。”
叶辉说道。
“你有什么想法就说。”
“第一，除了奖杯，是不是还要设立奖金啊？不给奖金，吸引力似乎差了一些。”
也有道理啊。
“可以给奖金。”
“多少钱？”
“丹宁，冠军年度冠军照十万怎么样？”
李虎城问道。
“行，亚军五万，季军三万。根据这个标准，制定一下季度赛和月赛的奖金标准。”
“这个赛制设计可能有点儿复杂，我和虎城也不太懂，你可以到中学去，找他们的体育老师请教一下，把赛制赛设计一下。”
“总的要求是，每个单位都有一个球队，参加比赛的队员总数固定，但是参与选拔的人数越多越好，人员不固定。”
“训练怎么办？业余训练还是在职训练？工资怎么算？”
