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黄天佑不断地大点其头，之后他又看了看陈涛和李国显，见他们也是一副很赞同和恍然大悟的摸样显然谢立武的专业xing和独到的见解征服了三个门外汉。
想来也是，他们三个人一个是法律专家，一个是人事jing英，一个半懂不懂，谢立武的专业素养已经超出了一个层次，他沉浸在他的规划里思泉涌动，他口才也了得，语言组织能力也很强，能将困难和前景等等各方面的问题层次分明讲解出来。
谢立武大概将集团的工作方向做了大体阐述，足足讲解了十分钟，谢立武的品格和管理能力本身就排在末多统计榜中的第一名，黄天佑对他表现很满意非常痛快地道：“很好，谢先生，我诚意的邀请你加入我们集团公司担任副总裁，你有三个月的时间来争取总裁位置。我先说下待遇，你的年薪将是500万美元，根据年度业绩表现还有资格获得高达1000万美元的奖金，至于其他福利我们可以在签订合同的时候继续细谈。”
当场就决定应聘他，干脆的让人不可思议，黄天佑的魄力让他很吃惊，刚才的阐述过程中他把自己融入了公司执行总裁的位置，很具挑战xing，他已经决定争取这份工作了，听到这个喜讯当场欣喜的道：“很感谢董事长的看重和信任，我十分乐意为公司服务。”
黄天佑很开心的大笑道：“好，你以后绝不会后悔这个决定，我保证，那接下来的面试你也一起参加吧。”
谢立武点头应下起身坐到李国显身边，等待下一位应聘者。黄天佑将一份资料递给他，他接过来一看，应聘者的资料非常的详细，一些很难打探的资料都被写进去了，很显然这位年轻的董事长如此干脆的接纳自己他在事前已经做了充足的准备工作。
有了一份很详细的应聘者资料接下来的招聘工作简单了一半，现场确认一下应聘者的临场应变能力，考验一下他的思维反应，观察一下他的视野和语言组织能力，差不多就能决定该选择谁了。
