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闵慧实在被骚扰到不行，终于严辞厉色地警告了他一次，并说要向HR投诉，他这才有所收敛，却又心怀不满。工作中开始各种给她穿小鞋，考评分数打到极低。说她能力差又不会沟通，将她排除到重要项目之外。有两个月的时间，闵慧竟然闲到无事可做，被汪同源差遣着给同事们买咖啡、订盒饭、甚至是打字、复印资料。
偏偏就在那个时候，她的母亲查出了癌症。
闵慧生怕丢了工作，没了工资，越发小心翼翼。
之后她就遇到了程启让。
程启让是回母校做报告时，从一位教授的口中听到了她的名字，回到观潮后特地调看了她的资料。他问闵慧为什么没有参与研发部的核心工作，闵慧不知道怎么回答，只好说自己还在试用期。
“我看过你写的程序，挺不错的，你不该这么闲啊。”程启让说。
“那您给我找点事做吧。”闵慧掩盖着心中的委曲。
“你想做哪个项目？”
“BlackDot。”
“这不是汪同源在负责吗？你的Teamleader？”
“是。”
“我看了他对你的考评，说你根本不会写程序？”
“如果您让我来做Teamleader，会干得比他好。”
“如果你是Teamleader，汪同源怎么办？”
“我不知道，”闵慧淡定地说，“这是你的事。”
程启让看着她，过了片刻，呵地一声笑了：“大言不惭的丫头，知不知道你在跟CTO说话？”
第二天，汪同源就被调职了。程启让任命闵慧做BlackDot的Teamleader。一时间各种谣言四起，都说闵慧在用“胸器”公关。
玉桂酥发出诱人的香气。
闵慧想拔腿就走，又不愿当着程启让的面认怂。
“孩子恢复得怎么样？”程启让问道，“我爸说手术很成功。”
他的语气十分亲切，闵慧的回答却是硬邦邦的：“恢复得不错。”
“你儿子的病情相当复杂，我爸拿出浑身解数来做这个手术，做完后回家问我，这个苏全是不是他的亲孙子？”
