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劝说辞职员工回归，这件事我做过很多次了。但这一次流失的骨干员工是最多的一次。酒楼的第二层全部坐满了，有十几桌，有近一两百人
这样大面积的骨干员工要真是走了。那新阳光恐怕就真的完完了。难怪周惜如此紧张。
在和那些老员工的交流中发现，他们离职的原因，竟然真的是听说我被踢出了局，所以愤而出走。在他们看来，不管集团如何变，只要有我在，那就和申家有关系，就没有变主。
但若我不在了。那新阳光集团就是其他人的公司了。他们潜意识里的某种信仰和忠诚，就不没有了意义，他们就会愤而离职。
他们有这种信仰或者忠诚不是我的功劳，大多数是申连城的功劳。是他不断强调申家在集团的绝对控制权，才会让员工有了这种潜移默化的思想变化，尽管过了多年，他们依然认为申家人才是集团的合法继承人。
面对这帮旧臣，其实我是感动的，和他们说话的时候，我几度哽咽。不是在他们面前作秀，是真的感动。
在我的劝说之下，绝大部份的人同意回公司。但他们要我保证，一定不要把阳光集团卖出去，阳光集团不能易主。
这种家族式企业的文化，其实并不一定是好事。因为一个公司要做大，股权多元化是难免的，如果只能保证是申家人当大股东，那肯定是不行的。
但目前来说，这种不管是理性的还是非理性的忠诚，却确确实实是公司凝聚力的主要构成因素。对我来说，绝对是好事，不是坏事。
晚宴散后，我还是有些喝高了。郭芬将我扶上车，吩咐司机小心一点开车。
在中途的时候，我感觉有些闷，就把车窗摇了下来。等红灯的时候，一辆陆虎车在旁边停下。车窗忽然摇下，驾驶位置上，坐着的人，让我目瞪口呆。
那是我自己。
但我又清楚，那不是我。那车又不是镜子，我怎么可能照出另外一个自己。
我要开车门下车，但又担心我一下车，那车就走了。我只好吩咐司机：“跟着那辆陆虎车”
