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黎云亮在董事会上正式宣布，黎梓萧成为公司新任总裁，董事会五大成员也知道这件事是顺理成章的，黎梓萧在公司实习的一个月，大家都看到黎梓萧的确具备带领大家把公司做好做魇思路和能力。大家也一致认为黎梓萧遗传了他爸爸的聪明基因，有这份本事。综合素质方面也较强。
在董事会上，黎梓萧发表了慷慨陈辞，发誓不辜负爸爸和公司员工的期望，一定尽心尽力把公司带领到一条光辉灿烂的道路。
黎云亮看到儿子意气风发，心里美滋滋的，在儿子发言之后，黎云亮讲了几句，开始表示感谢公司员工这些年对他工作的支持，听起来好像辞职演讲，实际黎云亮也是借这个机会算辞职，只是人走职不动。权力还在，说话还是在主要地位，儿子刚开始做，还没有让黎云亮彻底放心撒手不管。
首先是表示这些年跟公司风雨走过来的老员工，告诉他们近期要相应的涨薪水，因为现在生意不好做，金融危机，是为了鼓励大家有信心，团结起来，渡过难关。在说就是黎梓萧刚来公司，希望大家多多照顾，多多指导，年轻人有太多的懂的地方，需要老同志在旁边指引，传授经验。
同志们，今天大家聚在一起的，都是集团的精英骨干，有多年与我同甘苦，共患难的兄弟。还有默默奉献在工作岗位上的普通员工。我首先给大家鞠躬，表示感谢。（黎云亮深情地做个90多度的鞠躬。大家掌声雷动。）
没有这些兄弟们一起风雨与共，没有他们的无私奉献，就没有集团今天的灿烂辉煌。就没有集团顺利平稳的前进势头。多少年来大家在一起工作生活，相互支持，一起努力，共同创造我们美好的明天。
由于我身体原因，近期让我儿子黎梓萧来代管集团事务，希望大家能够支持并指导。另外这也是迟早的事情，有了新的生命，就有新希望，就会有新的期待。同事们都在集团好多年，有经验，有办法。带小同志，懂得思路，会采取适当的方式。引导带领他们处理好工作生活中碰到的问题，解决各种困难，排挤掉各种工作中的拌脚石。还有工作与家庭的矛盾等等，这些都是经验得来的。
一个成熟的企业，能够健康有序地发展下去，一是要得益于完整规范的经济环境。二是内部管理者敏锐的洞察力，运筹帷幄的领导力。三是内部员工精心敬业的奉献精神。大家能够团结一致地抓住市场，抓生产，集团建设就会越来美好，越来越强壮。我也相信大家在阳城集团每一天都开心如意，我我们阳城集团一起成长。谢谢大家！
在一个特别交待江若琳是新来的秘书，也是黎云亮的亲属，在黎云亮讲过之后，他让若琳简单做个自我介绍，腼腆，温顺的若琳站起来和大家打招呼，大家从外表，举止，感觉这个小女生挺不错的，看起来好舒服，都点头觉得可爱的女孩子。
