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月初霖不知道到底哪一天会和郁驰越分开, 也不愿去想这些事,享受当下的快乐便足够了。
至于公司里,则发生了相当大的变化。
年会过后是元旦假期, 短暂的平静了三天,新年一到,人事部果然传出来消息, 先撤了周琦浩绩效主管的职位,等待进一步研究处理。
公司通告里并未明确写出到底是什么原因,但那天年会大部分人都在场,同事们多少都清楚是怎么回事。
老许私下将月初霖叫到办公室,问她有没有具体诉求,当然也委婉地表示,希望她能安抚一下郁驰越。
公司当然不愿意得罪郁驰越。
即使不存在直接的竞争关系,以森和体量之大,涉足领域之广,如果真的得罪,一定会对业绩造成很大的影响。
这种小心谨慎的态度是人之常情,月初霖抱以充分的理解,并未觉得委屈,只是将自己的要求和老许说清楚。
处理的结果很快出来。
公司依照规章制度,从薪酬中扣除所有的绩效奖金。同时,经过协商,周琦浩同意主动辞职,并留下了主动辞职声明书,以保证无法得到任何离职补偿。
手续办得很快,不过一个星期的时间,周琦浩便不得不收拾东西走人。
临走前,他出现在全公司月度会议上,当着所有员工的面,向月初霖赔理道歉。
从前在公司倍受欢迎的人事主管,如今脸色灰败,神情萎靡,令人唏嘘。
月初霖坦然接受他的道歉。
原以为这件事就这样结束了,郁驰越到底还是比她想得更多,先让周琦浩手写了一份情况说明书,又请了私人律师起草一份协议,要求周琦浩未来不得与任何人随意议论当晚的事,更不能做出有损月初霖名誉的事,否则月初霖将保留追究他责任的权利。
周琦浩是个软骨头,到这地步,连嘴硬都不敢了,乖乖签完,赶紧走人。
最让人吃惊的是许媛。
听其他同事说,许媛当天晚上就和周琦浩彻底分手了,把周家送来给两个人准备结婚用的首饰一样不少全退了回去,甚至还甩了两万块当还他曾经付过的这次约会、买礼物的钱。
周家父母原本颇有微词,收到她甩回去的钱,当场没了声音。婚房没买,送出去的金银首饰也回来了,下一个姑娘还能再用。