程嘉喜提示您：看后求收藏（350中文350zw.com），接着再看更方便。
人家方媛说了，陆老爹的技术得到了认可，就有奖励。那也是他们研发部门的头一项成就。
不光是陆老爹如此，以后都是如此。这就是激励政策，可惜最开始拿钱的是自家人，没啥说服力。
方媛对着研发组的人叹口气：“你们倒是弄出来点东西，我想要给你们点奖励，总得有点名目。”不然我拿啥让那帮看不上自己这里的学生后悔去。
才几个人的研发组，心里那个苦呀，他们现在就是草台班子，糊弄着才有那么开头，哪来的成绩呀。
也没听说过老板因为想要给他们发奖金才怨他们没有研究成果的。
小伙子来了不过两个月，就已经当骨干领导了，羞涩的站出来：“方老板，我们会努力的，我们也想要拿奖励。”
方媛点带你头：“你可得加油，我这就等着你们弄出来动静，给你们大大的奖励，然后吸引人过来呢。”这还一环套一环的，看把老板给能耐的。那玩意不是一朝一夕能整出来的东西。
小伙子：“老板，我是搞研发的，不然您先给这边找个管理的。我也好腾出来手，专门搞研发。”
小说子心里苦着呢，里里外外就这么几个人，他连部门都没弄清楚呢。哪有空研发。
方媛：“这个不行，没有合适的，总不能弄个外行领导你们内行，等啥时候招到又懂研发，又懂管理的。让他侧重点往管理方面点。”
小伙子要哭了，这样的人，能来吗？老板的要求不是一般的高。
