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“你不想去就不用去,”越水七槻笑了起来,“其实宴会那种地方也不适合一岁半的小孩子,还是等你长大一点再去吧。”
“嗯!”泽田弘树乖巧笑着对越水七槻点了点头,低头用勺子扒了一口饭菜,吃着吃着,又出声道,“对了,父亲,方舟昨天把安布雷拉所有员工的资料都整理好了,你有没有看到方舟给出的统计报告?”
池非迟听到‘父亲’这个称呼,一时间还有些不习惯,但也没有表现出来,神色如常地回应道,“我早上刚到公司的时候,就已经看过那份报告了。”
“从方舟的统计结果来看,安布雷拉内部是不是有些臃肿了?”泽田弘树认真说出自己的想法,“就算现在裁撤掉三成员工,安布雷拉的运转也不会受到影响,如果要将公司效益最大化,我们甚至可以裁撤掉五成员工,同时还能保证安布雷拉高效率运转,也就是说,公司里其实有至少一半人没能有效创造价值,当然,裁掉太多人会造成大动荡,我也不想让太多人失去工作,我只是在想,公司发展计划是不是应该进行一些调整呢?比如,暂停新员工入职,先把老员工派到更合适的职位上,尽量让老员工都发挥出价值,同时,把那些不能为公司创造价值、只会影响工作氛围的人裁掉一部分。”
“安布雷拉现在的收益,完全可以负担那些人的薪水支出,”池非迟道,“安布雷拉甚至有能力负担更多人的薪水支出。”
泽田弘树听出池非迟好像不赞同自己的决定,“话是这么说没错……”
“既然安布雷拉的收益可以负担很多人的薪水支出,那么,为很多人提供工作岗位,就是安布雷拉的责任,”池非迟想到乌丸秀弥之前偶然跟自己说起的这句话,忍不住笑了笑,才把完整的一句话告诉泽田弘树,“也是安布雷拉的权利。”
原意识体很小的时候,池加奈在某一过:既然我们有钱给别人发薪水,那我们就有责任给勤劳的人们提供工作岗位,这是在我很小的时候,我的爸爸、也就是你的外祖父告诉我的。
所以在原意识体的想象中,外祖父应该是一个温柔善良、十分有同情心的贵族绅士。
时隔十多年,他家外祖父前不久说到世家财团的运转,又亲口跟他说了这样的话,只是比池加奈当年说的话多出了小半句:世家财团有能力给很多人发薪水,那么,为很多人提供工作岗位,就是世家财团的责任,也是世家财团的权利。