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周晗扎成丸子状的发髻在曹沫的胳膊上蹭了蹭，抬起头说道，
“天悦在科奈罗湖沿岸的工厂，以及未来计划在贝宁、阿克瓦的产业投资，更多从殖民者后裔群体里雇佣技术及管理人员，这点应该已经引起埃文思基金会的注意了——这个刚成立的五月花慈善基金会，新闻里介绍比较简单，但我了解过，其主旨还是想着从殖民者后裔里挑选优秀而贫困的青年进行资助。另外，埃文思基金会也在德古拉摩举办多次活动，邀请欧美公司驻德古拉摩的负责人参与，提倡改善殖民者后裔雇员的待遇——针对性非常的明显。”
“那我们这边再适度上调基层技术及管理的薪资呗，”曹沫撇撇嘴，不以为意的说道，“再提高三四成，也才勉强达到国内十年前普通私企员工的程度而已，我也不打算节省掉这笔开支。不过，问题我们还是要加强对本地土著技术及管理人才的甄选跟培训工作，避免公司中层管理都变得清一色的殖民者后裔。这在族群关系较为和缓的贝宁，也绝对是挑战本地土著族群神经的一件事。至于埃文思基金会争夺技术及管理骨干，由着他们争抢去好了。几内亚湾有上千万的殖民者后裔，受过中等教育水历的将近占到一半，哪怕达到初级技术及管理水准的仅有三五十万人，也远远不是天悦跟埃文思基金会能消化得的！”
曹沫并不介意埃文思基金会参与对殖民者后裔群体里技术、管理及熟练产业工人的争抢。
殖民者后裔群体占比很低，但绝对数量并不低，同时还主要在几内亚湾沿岸的滨海城市以及主要工矿区聚集。
海外资本在西非设立的公司，基本上都跟石油输出有关，大大小小公司有上千家之多，但以中小型原油贸易企业为主，如当初的大西洋联合石油贸易公司，规模多极为有限，吸纳不了全部的殖民者后裔。
当地人所创办的企业，以轻加工业为主，对殖民者后裔或多或少有着排斥，雇工以当地土著居民为主。
所以，曹沫压根就不担心埃文思基金会争人。
而因此致使殖民者后裔群体的生存状况得到改善，这也算是完成曹沫对胡安.曼塔尔父女的承诺。
相反的，曹沫不断从殖民者后裔群体里吸纳基层技术及管理人员外，还加大对土著族群优秀青少年的资助，指望后续能不断提高土著技术及管理人员的比例。
曹沫的策略说到底就是多用殖民者后裔，也尽可能从各个方面避免殖民者后裔跟土著居民的族群矛盾会尖锐起来。
曹沫拿手指摸着宋雨晴滑腻的香肩，将黄昏前到赌场见严志成的事说给周晗知道：“现在很多迹象都表明梁远想在埃文思基金会那里为自己谋退路，郭建也应该有参与其中……”
