第17章 (第3/5页)

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而且她不知道陆总怎么回事，为何一直卡着林琰琰提议的方案，明明已经按集团的要求编纂，也按他的要求修改，她自认为挺不错的了，陆总还是一卡再卡，导致整个进度被无限拖慢。

李经理忽然觉得自己很倒霉，摊上这样的下属，要是换别人，也许已经做好了，也不知道林琰琰和陆总怎么回事，无辜牵连到了她。

“我们只想要一个结果，到底什么时候才切换成功，到底我们的分红怎么算！”老王再度摆出冷面孔逼压着人事经理，“如果这个月底还没有结果，哼，我想这个圈子里还没有我老王混不了的地方的，而我也相信，我的客户对我恐怕也比对公司忠诚一些！”

这便是拿辞职和客户威胁领导了。人事经理看向陆总，发现陆总还比较淡定事不关己的样子，她忽然想到一个传说。

传说陆总之所以这样处处压着别人，便是看不惯这些老东西仗着业绩为所欲为连领导也不放在眼里的样子。老周老王在景辉风投时还是大人物，连景总都要让着他们，可是他们的业绩对于高手如林的IV集团来说并不算什么的，留着这些人在反而还限制公司的改革和发展，从长远利益考虑并不划算，陆莘透早就想换掉这些拔不动的钉子了。

可是因为要换掉这些人，就拿着她和林琰琰做替罪羊，李经理未免心酸，难道陆总也看她不满意，想要换掉吗？想到这里，李经理也很有危机感，她奋斗了10年好不容易混到这个岗位，并不想轻易放弃的，不由得对林琰琰产生埋怨。

李经理把目光转向林琰琰：“琰琰，你的工作还有什么困难，大概什么需要多长时间能完成，今天能给各位经理和业务员说一下吗？”

林琰琰看了李经理一眼，又看向陆莘透，陆莘透盯着她，嘴角带着一抹很淡的笑，似乎心情十分愉悦。

她皱了皱眉说：“我的工作……需要公司领导的支持，并不是我一人之力可以完成的。”

这是林琰琰的大实话，因为她已经不止一次把她的困难反馈给李经理了，然而李经理并不怎么重视的，或者面对陆莘透的施压她就退缩了，从没有给过她实质性的帮助，如今却把工作问题都推到她头上，林琰琰也不愿意闷声吞。