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洗脸刷牙，又上完水乳精华，时喻薇轻手轻脚地推开门往外看，只见宴临背对着她坐在床上，膝盖上放着笔记本，依稀能看到丁点的画面。
“你拿着它去和詹姆斯谈什么？谈理想谈未来么？一堆空的，实际的东西你写了几个字？”
“一百三十二字？你真数啊？”
“你在企宣部以前做什么我不管，现在你在我手下，就依照我给你的准则去做，当然，你可以对我提出反对意见——”
宴临顿了顿，眸色黑沉，“前提是你能够拿出让我信服的数据和成果。”
在嘉利集团，企宣部和市场部关系密切，整体都由傅明修统管，上次的资源协调让傅明修吃了瘪，他直接派了人希望能掌握宴临的抉择动向。
想法很美好，现实很残酷。到职一周，对方白天被宴临训，晚上改策划，什么吹捧、畅享的空话在宴临身上都不如一句环比增长多少有用。
目标KPI和目标宣发的碰撞，火花四射。
“下班前给修改的方案交给斯蒂文审核，没问题再给我，不要浪费宝贵的上午时间好么？”
“对了，你第二份策划不用陈述了，光标题，稀有金属，没有政府同意你开采的了么？等你有信心能拿下审批书，再把这玩意儿给我看。”
刚刚陈述完的下属羞愧的深深的低下头，“是。”
他刚开始认为宴临针对自己，毕竟不管谁都看的出来他就是被傅明修安排进去的，但改了几次，就发现宴临其实正在另类的培养，毕竟他真的掌握了不少硬核能力。
幸好他的想法没有被宴临得知，说实话，宴临觉得傅明修真的不是一般人能理解的了的，你派人就派人呗，派个独当一面的来不好么？派了个刚实习三个月的毕业生来。
有些部门很喜欢毕业生，他们像白纸，比较好教，对新知识的吸收又强，可他们部门不同，业绩压力、商谈圆滑，都需要在市场部、公关部等浸个三五年才能胜任。
宴临本来可以直接让斯蒂文带着，做些打杂的活计，可实在不想看到一个蛮有上进心的年轻人被浪费宝贵的时期。
眼线什么的，宴临倒是不在意，不就是盯着部门内资源，以防他再来什么协调不开的理由么？
宴临自问，自己真不愿意给的时候，论耍赖没人能赖过他。
时喻薇等宴临说了结束，从浴室挪了出来，然后将带着打开杯豆浆推给宴临，很认真的提议，“你工作忙的话，尽快回南城吧，我一个人在锦城没问题。”
一句话，宴临光听到一个人三个字了。老婆太善解人意了，让他都不好意思不好好工作。
宴临打开煎饺、小笼包和鱼片粥的盒盖，同样认真的回，“我来锦城有工作的，至少需要待……三天。”
