第53章 肖成果厂长 (第2/5页)
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“我觉得肖厂长好。”
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一时间兵工厂的职工分成三派，一派挺吴守权的，一派挺肖成果的，剩下的是中立观望派或者事不关己派，比如一些老同志老革命，他们不管你谁当厂长，惹毛了一样到办公室堵着骂街。再比如叶国兴这种，从来不靠说话来代表行动的，老厂长该送的送，也不催，吴守权一句话，安排人安排车，亲自将吴守权的东西送到新厂区，哪些放办公室哪些放家里都安排得妥妥的。新厂长该迎的迎，是什么标准安排什么标准，办公肯定是沿袭之前吴守权的，只要肖成果有新要求，立马执行，住房条件也是一丝不苟，连叶利勤捣鼓出来的虹吸热水洗澡器也给肖成果安装了一套。
工作之余，叶国兴在家也问叶利勤，“什么情况？”
前世肖吴两家叶家关系都不错，当然是跟叶国兴的处事原则有关，两家唯一的区别就在于吴川跟肖炜两个二世祖上，肖炜比吴川大几岁，现在已经读初中了，前世跟叶利勤没有直接交集，据说肖炜为人跋扈，也比较败家，多次进局子里面参加学习，最终老肖是白发人送黑发人。前世老吴换成老肖也是很多版本，但是据叶国兴后来的告知叶利勤的版本是这么个情况。
自从一九八四年开始，产品价格开始实行双轨制，就是有票，有指标，有条子的情况下，什么产品都是计划内的价格，没有票，没有指标，没有条子那就是市场价格，能高出好几倍，同时影响到生产原材料，钢铁铜煤炭等等也是按这个政策走，这些对军工企业影响不大，军工企业没有计划外价格，都是计划内价格，所以小干部和工人以及家属的感受并不深刻，但是作为领导的吴守权却烦这个，因为计划内的材料，兵工厂怎么也能在生产中节约出来一部分，在很多转世大神还在靠抓小龙虾，卖冰棍，批发服装赚取第一桶启动资金，准备问鼎首富宝座的时候，早有一些有头脑的子弟洪敢敢之流，看上了这个来钱最快的办法，把计划内的东西转手成计划外的东西，是这个时代来钱最快的手段，没有之一。
其中一部分人就盯上了兵工厂的生产资源，谁叫你有多的呢？条子就到了吴守权这里，刚开始是生产施工用不到富裕出来的这部分原材料，后来就是占用到生产中需要的原材料了，刚开始还按计划内价格结算资金，用这些资金吴守权厚着脸皮再去批点条子也能补上窟窿，后来连计划内价格的资金也省了，直接用条子来拉货走人，一本万利怎么比得上无本万利。这个时候吴守权只好得罪人了，不可能拿白条作账啊。得罪人后上面找了一个由头让他去了特殊钢材厂，这个厂跟川江兵工厂级别一样，但是是那种年年亏损，年年都需要国家进行战略补贴的那种企业。
肖成果为人圆滑得多，加上这几年上面有人，所以一路平步青云，对于拿条子来要材料的人，第一策略先是躲，“你看不到我，你看不到我，你看不到我，等你看到我再说。”有这功夫跟他躲猫猫的人，大多找其他企业拿了三回材料了，真遇到那种一根筋，锲而不舍的人，被堵在家门口或者别的什么地方，这时候肯定是满口答应，一定要尽快落实，然后就是第二策略拖，相关负责人轮流的不巧，生病开会出差坐月子，实在不行上厕所掉坑里，总之用尽一切办法去拖，拖到这批材料不巧被用完了，要不你受累等下一批？
两任领导虽然方法不一样，但是总的来说都是带领兵工厂在向着一个正确的方向前进。
随着领导的变更，厂工会的歌舞厅也悄悄的改变着，现在的歌舞厅已经不禁止迪斯科这类舞蹈了，而且在歌舞厅还出现了自带高低音喇叭的收录机，这个时候的收录机已经具备音响届要你命三千的雏形，在收音机的基础上，加上了磁带录音机，磁带播放机，高音喇叭，低音喇叭，扩音喇叭，中音喇叭等音响所必须的多种功能，怕不怕？
相比传统的广播设备，现在的收录机具备声音相对较小，相比唱片来说，失真度高等缺点。但是即使是在商场火车站等嘈杂场所，自带喇叭的收录机都能传播动听的音乐，何况在相对范围更小更密闭的歌舞厅，磁带的播放也比唱片更节约工作人员的操作时间，一场舞厅，中途换两个个磁带就完事了，遇到四个磁带位的收录机，连中途换磁带的功夫都省下了，在舞厅中央给收录机接上电，放进去准备好的磁带，一按播放键齐活了。工作人员也就不需要再像以前那样，每首歌都手动去换唱片了，可以专心卖自己的汽水饮料啦。
