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全场鸦雀无声。
所有人都一脸懵逼，看着张扬说不出话来。
这么偏门的法律条文都背得出来，这小子是猴子请来的救兵吗？
可惜叶继荣并未细看辩护提纲的内容，就迫不及待发了难，这才闹了这么大一个笑话。
但当着这么多人的面，让他承认不如张扬也是不可能的。
一个没有背景的新人而已，难道还能骑到他头上去？
他沉着脸打开电脑，找起了《工会法》的原文。
但原文确实如张扬说的这般，规定得非常明确。
这里挑不出漏洞，叶继荣又想到了另一招。
“你说被告的行为违反了《工会法》，但《劳动法》却对同样的行为也做出了规定。”他说着找到了《劳动法》的原文。
“《劳动法》第25条就做出了明确规定：严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。《合同法》是法律，《劳动法》难道就不是法律了吗？”
尽管是在辩驳，叶继荣的脸色却苍白无比。
因为他明白。
张扬提出这个问题，自然也考虑到了如何处理。
一个随口就背出了大段的法律条文，还是如此偏门的部门法，另一个则需要查找资料，这里面的差别不言而喻。
张扬不屑的撇了撇嘴。
“这个案子中，《劳动法》与《工会法》发生了冲突，根据法律冲突的三大适用规则，上位法优于下位法、后法优于前法、特殊法优于普通法。
两者处于同一法律阶位，也不存在前后相承的关系，不适用前面两种情况，却符合最后一种情况。
