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纯字数14万字的稿子，结果印成了14千字。很厚重的一本书，这样被他们一搞，似乎成了一万四千字。
付稿费的日子到了，我一次次的打电话催促，人家嚣张的要命。前几次都冲我咆哮说他们现在不方便，接下来就不接电话了。
春节又快到了，年底了，面试机会却变热了起来，很多单位到了人员流动的旺季。
很多用人单位在招聘员工的时候，从未提薪资待遇，就通知对方来面试。经过几轮过五关斩六将的面试。对方决定录取我了，提出的薪资却只有2000元，让人根本没法接受。
我也渐渐的“浮躁”起来，再有公司邀请我去面试的时候，只要是不出名的小公司，我就问一下对方能出多少钱。
劳动者在面试之前不能问待遇，却成了这个社会普遍接受的现象。当你问了待遇，还会说你心态有问题。我觉得从来不问待遇的人，才是心态不好。至少不够诚实，心里想的什么不肯说。
谁会大老远的跑过去面试，不关心自己以后挣多少钱呢？任何买卖的双方，洽谈的时候都应当是透明的。如果一方故意不透明，就是这边出了问题。我询问待遇只是不希望大家都把时间浪费了，你可以不说具体的薪资数额，最起码告诉我一个范围。
让人家白跑了好几次，录取的时候才发现，自己苦苦应聘的工作却是没法接受的。用人方也别总是假惺惺的说，我们公司会根据你的能力，酌情考虑给你定待遇，这些都是中国式面试官常说的屁话。
终于有一天，我接到了一家猎头公司打来的电话。
猎头顾问的名字叫做tony，他细心的询问了我目前的基本情况。现在回想起来，这个电话彻底改变了我的命运。
