夏晓光提示您：看后求收藏（350中文350zw.com），接着再看更方便。
几分钟后，手机响了，是刘勇帆发来的信息：“刚才做了什么不该做的事情吗？”
面对这样的短信内容，我又是一愣，知道田志伟又把刚才发生的事情告诉了刘勇帆。更可怕的事情是，刘勇帆这样的低智商动物，听了田志伟描述的事情就理解得变味了，说不定他会怎么想。
我把信息回了过去：“什么事情，你说得明白一些吧。”
刘勇帆又了回过来：“你这是在欺负人家，人家是个实习生，如果转不了正怎么办？”
我再也没有理会刘勇帆，我不会对田志伟做什么，因为我是正人君子。
有一次，在pd公司的总部无锡工厂内搞员工培训。请了颇有经验的老员工分享经验，这位老员工在杭州市场上从事销售工作，讲完课还要奔赴杭州。这时候，刘勇帆告诉我：“等他讲完了，你找个车把他送走。”
我答应了。结果，当这位老员工讲完课的时候，我说：“辛苦了，我给你派辆车把你送到火车站。”
他说：“夏老师，我现在不急着走，想听听后面其他人的经验分享，您看可以吗？”
“好呀，你坐下来听吧。”
刘勇帆看见了以后，大发雷霆，说：“外企的标准就是这样的，不需要你自己发挥什么，这就是公司的sop。你答应了找个车把他送走，就必须把他送走。即使错了，也是sop的错，不是你的错。你没有把他送走，擅自决定让他坐下来听，就是一种错。”
我想试着和他讲道理，却一点也讲不通，被刘勇帆拉到不执行公司sop上面，回到公司还在徐sir面前告了我一状。
徐sir只听他的一面之词，肯定感受不到真实的情况，回去还数落了我一番。说我从原来的民营公司跳到外企，一定要去适应外企的工作方式。
