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公司调她去做了培训岗位，要尽快建立培训体系，她对培训的工作一窍不通，于是来向我寻求帮助。
……
我的机会又来了，真是上天保佑。既然她寻求我的帮助，说明我在这方面的才能还是被她认可的。
民营公司的老板很多对培训理解太浅，会把一个白丁派去搭建培训体系。在外企，能够做出培训体系的人，对员工的发展规划必有深厚的经验，才能胜任这方面的工作。
中国的民企很多都是瞎胡闹的，老板说你行你就行。汪莎这样的白丁也会被任命为培训经理，在民企里面一切皆有可能。
我先不管他们公司是否专业，帮她搭建培训体系，对我来说是一次好机会。我们又一次约在了咖啡厅，我给她讲了一整天培训的相关内容。
有了这次交流，我们的关系似乎近了一步。汪莎吐露对培训工作很有兴趣，而我恰恰又是外企培训经理。
我们经常周末约在一起看电影，交流一下工作经验。经过几次的接触，我便向她表白了，人家却很干脆的拒绝了我。
“不合适”三个字很伤人，我明白了她的态度。我一直在思考自己失败在了哪里：“可以告诉我，你不喜欢我的原因吗？”
