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但这并不是他的能力有问题,实际上他有过不少堪称经典的case,这次选择跳槽也是对原来的公司死了心。
张甫的能力在所有面试的人中并不突出,只能说在水准之上,王鸿飞选择他的原因主要是看中他的经验以及在群内良好的人脉关系。王鸿飞的电影工作室刚刚成立,说开拓创新是假的,首先要把架子搭起来,至少有个工作室的样子,这个时候经验显然要比能力重要的多。
“老张,虽说我是工作室的老板,但是对管理方面我一窍不通,我就负责拍电影,工作室的管理工作以后就全部交给你了,现在工作室刚刚草创,说难听点就咱们两个光杆司令,后期需要些什么样的人才你肯定要比我清楚,后期的招牌工作我决定由你来主导。”王鸿飞把工作室的管理大权完全交给了张甫。
“王导,工作室目前虽然处于最困难的时期,但是我相信只要你拍的电影像《超速绯闻》一样好,我们的工作室一定会发展起来的。”张甫的观点很明确,一所电影工作室能不能做大做强,主要还是取决于电影的质量,他之所以加入王鸿飞的电影工作室,就是看好王鸿飞这个最年轻的金牌导演。
“这点你可以放心,拍好电影是我的本职工作!”王鸿飞笑了笑,郑重提出了要求:“工作室目前最主要的工作就是把架子搭起来,最近几个月我可能有拍片计划,我希望到那个时候我们的工作室能够正常的运作起来!”
“哦?这么快就有拍片的计划了?”张甫有些兴奋,四十多岁的他仿佛找到了二十岁的激情。
“目前隐约有个想法,还是早做准备吧!”