第8章 浴火重生的雷东多! (第2/5页)
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费宁甘对帕克说道:“他说的好像很有道理。”
“理想总是很好的,就是不知道实际情况会怎样。”
杰克逊对沈豪举手提问:“这个抢球训练,所有位置角色的球员都要参加吗?”
沈豪刚刚给他们演示了他改进设计的抢圈训练。
传统的抢圈训练,球员围成圈,在小范围内快速一脚出球躲避抢断。
但他的训练要求是球员间隔从10码开始,抢球的球员也设置两名起步。
点位虽然固定,但每一次传球之后,所有人都必须跑动到下一个点。
这就不是定点传球,而让整个训练都变得具有流动性。
传跑同时训练,传球也更倾向往球员跑位线路上输送,而不是传脚下球。
如果传球一方很轻松,那么就增加抢球的球员,或者减少传球的球员数量。
先从10码间隔起步,如果娴熟了之后,则提升到15码,20码。
沈豪对杰克逊回道:“是的,所有球员都要参加,包括门将。”
菲林特对海尔德低声道:“这样的话,应该是进攻球员传球,防守球员来抢断最合适。”
却不料他这话说完之后,沈豪却又说道:“不只是所有球员要参加,同时传球和抢球的角色要打乱,我们的球队,所有球员都要参与防守,除非他拥有我给予的特权!”
菲林特顿时脸色微红。
打脸要不要来得这么快?
海尔德低头偷笑。
沈豪一项又一项的训练项目教学有条不紊的进行着。
唐瑾瑜那边拉赞助的效果却很一般。
当外界不看好利兹联的时候,那么愿意在他们身上打广告以及其他合作的企业就肯定不多,但也不至于没有。
就是报价十分感人。
愿意出相对理想价格的多半是菠菜公司。
欧洲杯如火如荼。
利兹联新赛季还有一个大问题!
球衣!
白衣总部的聊天群里面,股东们也都热烈讨论着如何能够获得一件正版球衣。
“呼叫唐总,陈总,我们在国内怎么买到利兹联的球衣?”
利兹联CEO唐瑾瑜:“稍安勿躁,我正在为大家争取一项股东福利。”
陈昊:“唐总正在跟咱们第四大股东谈判呢。”
“第四大股东?哪一个是?”
“谭莜莜。”
“哇,是女股东耶。”
陈昊:“何止是女股东,而且据唐总说还是位大美女,大家可别犯贱,毕竟是咱们第四大股东,都自重!”
那边唐瑾瑜跟谭莜莜正在私聊。