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接下来,在刘星宇的再三确认下,没有一个人愿意离开这个还未成型的团队,其实也很好理解,人类,毕竟是社会性的群居动物,既然已经知道末日凶险,那肯定是加入到团队中,要更加的有安全感些。
这一下,刘星宇想要抽身而出,自己都有些不忍心,他压根没想到,他会被推到现在这个位置上,原本他只是想在这里落个脚,当个末日独行侠,一门心思地杀怪,升级,进化。
不过既然已经站在台上,他也只得摆正自己的位置,为大家的生存考虑考虑。能想到的第一要紧事,就是必须连夜将酒店的出入口弄清楚,该封闭的封闭,该设防的设防,还要安排人值守,这样万一有怪物进来,至少还有人示警。
可紧接着,该当设立怎样的架构,该当如何组织这63人,他虽然想到有这么些事,可具体就有些抓瞎,这个时候,他在组织、管理方面,与在场诸位精英之间的差距,就显得非常明显。
不过好在有方旭媛,这位年纪轻轻的深莞湾大酒店的总经理助理,及时递给他几张A4纸,及时解围,让他不用在台上抓耳挠腮地苦思冥想。
方旭媛拟定的方案简单明了,粗粗一瞥,刘星宇就了然于胸。
整个的架构,与酒店或是企业的管理架构非常相似,刘星宇就类似于是总经理,总揽全局,下设几个不同的组,包括掌管物资和调配的,维持秩序的,收集物资的,人员调配的,等等。
不过既然是末日,整个架构当然就不好再沿用以前的思路,在一大堆的董事长、总经理面前,还弄个总经理这样的头衔,岂不是恶心自己么。