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司机已经打开车门,等她上车,她边冲贺深道别地摆摆手,边坐上车。
门一关上,由于密封空间的缘故,鲜花的香味浓郁许多,鼻尖充斥着香味,使人心旷神怡,她身体上的疲惫减少了些许。
仍站在医院门口的贺深,垂眸注视刚才抱着花的手,唇角不由微翘。
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股价下跌是势不可挡的,温暖熬夜做出来的方案,实施以后,仅能让股价跌得不那么严重。
面对外部压力的同时,她还要面对内部的压力,父亲必须静养,经不起劳累,手上几乎所有的工作要转移到她的手上。
父亲担心她镇不住下面的人,将他信得过的下属,打算安排他们来辅助她。她看到名单,想到以前正式掌权的计划,没有答应父亲的安排。
虽然这次内忧外患,随时会有破产的危险,但是危机也会带来机遇,她直接趁此机会,来个内部清洗,将那些仗着自己是元老,近年不但对公司没有贡献,背地里还做影响公司利益的高管全部清理。
父亲总是念旧情,不愿意把那些人裁掉,她可不会跟这群人念什么旧情。
根据她现有的资料和证据,这群人没眼力劲,不从维克离开,要跟她大吵大闹,她就一个个地跟他们算账,该负法律责任的负法律责任,该为曾经对维克造成的损失赔偿,就得赔偿。
事实上,清理蛀虫,没有一帆风顺,确实有的高管,想大吵大闹,甚至闹着去医院找她父亲,她懒得用正眼搭理他们,通通交给法务去处理,还另外签了一家顶尖的律所。
侵吞公司利益的高管,从来不是单打独斗,形成了产业链,接下来是一级一级地清理,直至把沾边的所有人清理干净。
她能有时间做这个事,多得贺深的配合,收购协议一签好,资金没两天就转到维克的银行账户,很大程度缓解维克资金紧张的问题。
不过,她父亲出院后,真有裁掉的高管,去她家找到她父亲,告她的状,说她年纪轻轻,不懂经营策略,一上来就乱裁人,不顾他们老员工的死活,这样下去,会把公司作死。
她父亲不知道怎么想,叫她回家。
一回去,就看到那位告状的高管也在,正极力藏着恨意地瞪着她,温暖佯装没发觉,坐到她父亲的旁边。
不等她父亲和高管开口,她便对着高管道:“刚没了工作,不好好休息几天,怎么应对之后的事情?”
有的人,年纪一旦上来,阅历比旁人多,会滋生出一种俯视年轻人的底气,觉得自己可以教年轻人做事,年轻人什么事都没有自己懂,温暖眼前的这位高管,正是这种心理。
高管腰板挺得笔直,试图营造出身高上俯视温暖的错觉,无奈,温暖身高足足有172公分,比他高出两公分。
身高比不过温暖,高管依旧心理不变,“小温总,你趁温总这几天不在公司,胡乱开除人,对我们……”