我要亏成娱乐圈巨头了 第217节 (第3/5页)

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“简单，让他们去采访楼下的火花唱片公司。”杨若谦轻描淡写的说道。

这就是杨总想出来的对策。

现在集团总部这边员工们的脑补已经过于熟练，所有人对自己的各种离谱操作都不会有任何异议，属于是冥顽不灵的守旧派。

但是火花唱片公司才刚刚被并购成为集团的子公司，里面的员工对杨若谦这个人，对岿光集团这个烂摊子基本就处于一个听说过的状态。

采访他们，能更加公正客观，而不是像集团总部员工一样只会一个劲尬吹。

想了想，杨若谦又补充道：“对了，告诉他们火花唱片公司那有一个叫付应祥的基层员工，让段润重点采访。”

之前杨若谦为了制裁一下这个火花唱片公司的老领导，顺便挑起火花公司内部的斗争，直接来了个极其抽象的人事调动。

把被欺压的最基层员工和最大领导身份对调，管理者变成了被管的人。

现在来采访一下被一撸到底的付应祥，他嘴里还能有杨若谦的好话？

还有火花唱片公司的其他员工，他们的怨言应该也很大——一个什么也不懂的集团老板，不顾公司现状，钦点一把手，把公司搞的矛盾重重。

这些人嘴里能有杨若谦的好话？

甚至就连火花唱片公司的一把手黄维，他虽然是在杨若谦的提拔下成功翻身，但集团这么久都没给他布置过任务，一次具体事务的过问都没有。

全然一副不管不顾，爱死不死的态度。

被如此冷落，心中应该也颇有微词吧？

就算看在杨若谦的面子上还是会说公司的好坏，但也最多是那种很官方的客套话，不至于像集团总部那些小可爱一样胡说八道吧？

为了火花唱片公司不在残暴集团的恐怖压力下妥协而被迫说好话，杨若谦又特意叮嘱了一句：“任何人都不得干预采访内容，顺便再给火花唱片集团传递消息，让他们务必实话实说，把心里话讲出来。”

“集团不需要只会阿谀奉承的员工，谁要是能客观公正的指出集团问题，升职奖金什么的统统都好说！”

拼了！

杨若谦他拼命了！

他觉得自己的暗示已经十分明显——你们平时一定积攒了许多对集团不满意的地方吧？